Hoe ontslaat u uw werknemer?

Bedrijven die werknemers willen ontslaan, bereiden ontslagaanvragen
vaak slecht voor. In veel gevallen krijgen ze daardoor geen toestemming
van het UWV WERKbedrijf of van de kantonrechter.

Wilt u een werknemer ontslaan, dan moet u zich dus goed voorbereiden en een dossier aanleggen. Het
ontslagrecht is ingewikkeld. Vooral kleinere bedrijven zonder ervaren
personeelsfunctionarissen gaan vaak de fout in. Met een
goede voorbereiding voorkomt u extra kosten en ergernis.

Ontslag geven bestaat eigenlijk uit drie stappen:

  1. Kies de juiste ontslagreden
  2. Volg daarvoor de voor u beste ontslagprocedure of route
  3. Maak een afweging in kosten en tijd voor dat ontslag

Met deze site willen we u grip geven op het ontslag. Het stappenplan hebben we daarom als volgt voor u vertaald:

Wanneer u zelf te maken krijgt met een ontslagzaak, is het verstandig u bij te laten staan door een specialist.

Nuttige informatie? Vertel het verder!

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(€ 0,40 / minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:00 uur

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.