Ontslagvergoeding

Wat is een ontslagvergoeding?

Een ontslagvergoeding wordt ook wel een gouden handdruk, een afkoopsom of een ontbindingsvergoeding genoemd. Het is een bedrag om de nadelige gevolgen van ontslag voor een werknemer te verzachten.

Een ontslagvergoeding wordt door de werkgever betaald, omdat de werknemer:

• na het ontslag werkloos wordt.
• een baan met minder salaris moet accepteren.
• pensioenschade oploopt.

De hoogte van de ontslagvergoeding kan worden bepaald aan de hand van:

• De kantonrechtersformule
• De suppletiemethode

Wat is het verschil?

Het belangrijkste verschil tussen de twee methodes is de wijze van berekenen. Het uitgangspunt van de kantonrechtersformule is het aantal dienstjaren, het bruto maandloon en de correctiefactor. Bij de suppletiemethode wordt vastgesteld hoeveel loon de werknemer tot aan zijn pensioendatum misloopt, als gevolg van het ontslag.