Sociaal akkoord

Een sociaal akkoord is een overeenkomst tussen (1) werkgevers, vertegenwoordigd door werkgeversorganisaties), (2) werknemers en (3) de regering. In een sociaal akkoord maakt men afspraken over arbeidsvoorwaarden, -omstandigheden en lonen.

Een sociaal akkoord wordt voor een bepaalde periode afgesloten. Tijdens de looptijd kunnen er geen bijkomende eisen meer gesteld worden.

Het voordeel van een sociaal akkoord is, dat voor alle werknemers in een bepaalde sector (bijvoorbeeld de zorgsector) dezelfde afspraken worden gemaakt. (Dit om te vermijden dat elke individuele werknemer over zijn arbeidsvoorwaarden moet gaan onderhandelen met zijn werkgever.)

Terug naar het Ontslag woordenboek.