Uitwisselbare functies
Uitwisselbare functies zijn functies, die vergelijkbaar zijn naar functie-inhoud, vereiste kennis en vaardigheden en vereiste competenties. En daarnaast gelijkwaardig naar niveau en beloning.
Zie ook:
afspiegelingsbeginsel
Bij collectief ontslag moet het afspiegelingsbeginsel worden toegepast om de ontslagvolgorde te bepalen. Dit houdt in, dat het personeel wordt ingedeeld in vijf leeftijdscategorieën (15-24 jaar, 25-34 jaar, 35-44 jaar, 45-54 jaar en 55 jaar en ouder). Dit gebeurt per uitwisselbare functie. Per categorie wordt bekeken welke werknemers het laatst in dienst zijn gekomen. Deze werknemers komen voor ontslag in aanmerking. Dit dient door het UWV WERKbedrijf (voormalige CWI) getoetst te worden.
Terug naar het Ontslag woordenboek.
