Arbeidsmediation

Waar mensen werken ontstaan soms ook conflicten. Zo’n conflict op de werkvloer kan aardig wat invloed hebben op de werksfeer. Het kan er zelfs voor zorgen dat werknemers uiteindelijk ziek thuis komen te zitten. Het is dan ook belangrijk om op tijd actie te ondernemen. Is er echt sprake van een verstoorde arbeidsrelatie, dan zou je tot ontslag kunnen overgaan. Is dat geen optie of wil jij dit waardevolle werknemer echt niet kwijt, dan is arbeidsmediation een goede oplossing.

Wat doet een arbeidsmediator?

Bij arbeidsmediation gaat een professionele mediator met jullie samen om tafel om op zoek te gaan naar een goede oplossing. Hierbij is het de bedoeling dat jullie allebei open staan voor overleg en ook allebei bereid zijn om af en toe wat water bij de wijn te doen. De mediator heeft de leiding in het gesprek en zal altijd neutraal blijven. Op deze manier proberen jullie samen om weer een werkbare situatie te creëren. Op die manier kun je het conflict oplossen, zonder dat er ontslag hoeft plaats te vinden. 

Hoe arbeidsmediation kan helpen bij ontslag

Wil de werknemer niet meewerken aan mediation of komen jullie er samen toch niet uit, dan zal er een andere oplossing moeten komen. In dat geval is ontslag vaak de enige mogelijkheid die overblijft. Doordat jij als werkgever het initiatief hebt genomen om een mediator in te schakelen kan je laten zien dat jij er alles aan gedaan hebt om het probleem op te lossen. Dit vinden rechters erg belangrijk. Hiermee heb je dus een streepje voor mocht het tot een rechtszaak komen. 

Exit-mediation

Natuurlijk kan je zelf aan de slag met het ontslag en kijken of het lukt om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan. Je kan echter de mediator ook vragen om hierbij te helpen. In dat geval spreek je van exit-mediation. De mediator gaat samen met jullie bekijken op welke manier jullie het beste uit elkaar kunnen gaan. Op die manier kan het ontslag in goede harmonie plaatsvinden. 

Op zoek naar een goede arbeidsmediator?

Ben jij op zoek naar een goede arbeidsmediator die kan helpen bij het oplossen van een arbeidsconflict? Wij helpen je graag om in contact te komen met de juiste persoon. Neem gerust contact op met onze juridisch adviseurs via 088-6002806 (gebruikelijke belkosten) of laat jouw gegevens achter op ons contactformulier. Wij bellen je dan zo snel mogelijk even op.