Nieuws over personeel en ontslag

Zorgkosten duidelijker door eerlijke loonstrook 27 november 2018

Werknemers zouden in de toekomst een ‘eerlijke loonstrook’ moet krijgen. Dat vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. Hierop moet zichtbaar zijn welke loonkosten en premies de werkgever nou eigenlijk betaalt. Ook D66 en de VVD kunnen zich goed in dit idee vinden en hebben een motie ingediend om tot een eerlijke loonstrook te komen. Bewuster De ‘eerlijke […]

lees meer

HR moet helpen werk en privé te scheiden 16 november 2018

Werk en privé houden we liever gescheiden. Dit geldt voor driekwart van de Europese werknemers en voor 70 procent van de Nederlandse werknemers. Toch lukt dit nog altijd niet altijd. HR zou werknemers moeten helpen om hun werk-privébalans beter in te vullen. Dit blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener ADP onder ruim 2.500 werknemers uit […]

lees meer

Werknemers willen geen mediation bij arbeidsconflict 13 november 2018

Bij arbeidsconflicten kan mediation een goede oplossing zijn. Toch zitten veel werknemers hier niet op te wachten. Dit blijkt uit een onderzoek van Gecertificeerde Mediators. Een op de vijf werknemers (19,5 procent) die te maken hadden met een arbeidsconflict weigerde de mogelijkheid tot bemiddeling. Bij werkgevers ging slechts 8,8 procent niet akkoord met het inschakelen […]

lees meer

Compensatie transitievergoeding ontslag na ziekte 9 november 2018

Als een werknemer twee jaar ziek is geweest sta je als werkgever in je recht om tot ontslag over te gaan. Veel werkgevers waren hier wat huiverig voor. Want bij het ontslag hoort ook een transitievergoeding. Vaak een flink bedrag, terwijl je als werkgever al flink wat kosten hebt gemaakt voor deze werknemer. Dit heeft […]

lees meer

Ontslagzaak na weigeren ziekmelding 6 november 2018

Een medewerker van een adviesbureau heeft knieklachten en meldt zich ziek. De werkgever is het hier niet mee eens. Volgens hem kan zij nog best wel werken. Hij weigert de ziekmelding te accepteren. De medewerker is het hier niet mee eens en verschijnt niet op het werk. Uiteindelijk loopt dit uit op een ontslagzaak vanwege […]

lees meer

Ontslag werknemer makkelijker 5 november 2018

Het kabinet is van plan het ontslagrecht ingrijpend te veranderen. Zo moet het makkelijker worden om werknemers te ontslaan, mag er weer die jaar achter elkaar een flexcontract worden aangeboden en mag een werkgever een langere proeftijd toepassen. Ontslag Het moet voor werkgevers makkelijker worden om een werknemer in vaste dienst te ontslaan. Nu kan […]

lees meer

Personeel stelt te hoge eisen door krappe arbeidsmarkt 5 november 2018

Nu het lastiger wordt om nieuwe medewerkers te vinden, gaat ook het personeel hogere eisen stellen. Detacheerders zeggen zelfs te maken te hebben met irreële eisen. Detacheerder Technici en ict’ers werken vaak via een detacheerder (135.000 mensen in Nederland). En laten dit nou juist de gebieden zijn waarin een groot personeelstekort bestaat. Dit voelen de […]

lees meer

Weinig voordelen aan open kantoren 1 november 2018

Steeds meer bedrijven voeren het open kantoor principe in. Het zou goed zijn voor de samenwerking en communicatie. Ook is het goedkoper voor een bedrijf. Uit onderzoek van de universiteit van Harvard blijkt nu echter dat het averechts werkt voor interactie tussen collega’s. Minder face to face communicatie Men praat tot 70 procent minder met […]

lees meer