Nieuws over personeel en ontslag

Ontslagrecht verdeelt ondernemers.  3 september 2012

Dat versoepeling van het ontslagrecht op steeds minder steun van de kiezers kan rekenen, is bekend. Dat veel ondernemers ook die mening zijn toegedaan, is misschien wel de meest verrassende uitkomst uit het maandelijkse FD/TNS Nipo Ondernemerspeil.

lees meer

Werkgevers willen zelf kiezen wie ze ontslaan.  22 augustus 2012

Bij economisch ontslag, willen werkgevers willen meer zelf kunnen kiezen wie ze ontslaan. Kwaliteit moet daarbij zwaarder wegen dan leeftijd en dienstjaren.

lees meer

Mogelijk einde gratis ontslag route.  30 juli 2012

De ‘gratis’ ontslagroute gaat mogelijk op de schop. Werknemers ontslaan via het UWV kan straks een stuk duurder worden.

lees meer

Ontslag op staande voet? Dringende reden vereist!  17 juli 2012

Voor de instemming van een werknemer met een beindigingovereenkomst is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist. En de reden voor een ontslag op staande voet dient niet alleen objectief, maar ook subjectief dringend te zijn.

lees meer

Timing ontslagrecht belabberd  4 juli 2012

Het is goed dat er iets verandert aan het ontslagrecht, maar de maatregelen komen op een ongelukkig moment.

lees meer

Proef nieuwe banen succesvol  3 juli 2012

Een proef waarbij samenwerkende bedrijven werknemers die werkloos dreigen te worden naar een nieuwe baan begeleiden, is succesvol.

lees meer

Het kabinet akkoord met voorstel om ontslagrecht te vereenvoudigen.  19 juni 2012

Het kabinet is akkoord gegaan met voorstel om ontslagrecht te hervormen en vereenvoudigen.

lees meer

Werkloosheid blijft komende maanden stijgen  24 mei 2012

De werkloosheid blijft volgens het CBS de komende maanden stijgen. Gemiddeld neemt de werkloosheid met 7000 personen per maand toe.

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mis geen juridisch nieuws en schrijf u ook in op onze maandelijkse nieuwsbrief!