Dat versoepeling van het ontslagrecht op steeds minder steun van de kiezers kan rekenen, is bekend. Dat veel ondernemers ook die mening zijn toegedaan, is misschien wel de meest verrassende uitkomst uit het maandelijkse FD/TNS Nipo Ondernemerspeil.
Bij economisch ontslag, willen werkgevers willen meer zelf kunnen kiezen wie ze ontslaan. Kwaliteit moet daarbij zwaarder wegen dan leeftijd en dienstjaren.
Voor de instemming van een werknemer met een beindigingovereenkomst is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist. En de reden voor een ontslag op staande voet dient niet alleen objectief, maar ook subjectief dringend te zijn.