Nieuws over personeel en ontslag

Tip werkgever: laat werknemers geleidelijk werk opbouwen na vakantie! 25 augustus 2016

Een tip aan de werkgevers: Laat de werknemers weer geleidelijk wennen aan het werkritme. De omschakeling na een vrije periode is redelijk groot. Dit adviseert hoogleraar emoties en welbevinden Ad Vingerhoets. Ad Vingerhoets deed onderzoek naar de zogenaamde vrijetijdsziekte. Dit zijn mensen die vrijwel nooit ziek zijn, enkel in het weekend en in de eerste dagen […]

lees meer

Kan je werknemer ontslaan om hoofddoek? 14 juli 2016

Het Europse Hof van Justitie heeft in een rechtszaak geoordeeld dat ontslag van een moslima om haar hoofddoekdracht valt onder ‘onrechtmatige directe discriminatie’. De Europese wetgeving verbiedt dirscirminatie op basis van religieuze overtuiging. In deze zaak was een Franse moslima ontslagen vanwege het dragen van een hoofddoek. De moslima was werkzaam als softwareontwikkelaar. Het is een […]

lees meer

Van VAR naar DBA 24 juni 2016

Per 1 mei 2016 is de VAR-verklaring afgeschaft in het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Ondertussen is de modelovereenkomst geïntroduceerd. Deze overeenkomst moet ervoor zorgen dat de overheid de handhavingsmogelijkheden kan verbeteren en op die manier schijnzelfstandigheid terugdringen. Vanaf 1 mei is er een overgangsfase tot 1 mei 2017 waarin de verschillende […]

lees meer

Ziek melden op maandag 17 juni 2016

Op maandag melden meer mensen zich ziek dan op andere doordeweekse dagen. In veel gevallen komt dat omdat een werknemer in het weekend ziek is geworden en dit pas maandag kan melden. In sommige gevallen is er echter sprake van een fikse kater door een lekker weekend feesten. Als werkgever kun je hier weinig mee, […]

lees meer

Hoofddoekverbod op de werkvloer 17 juni 2016

Het Europees Hof van Justitie heeft besloten dat werkgevers hun werknemers mogen verbieden een hoofddoek op de werkvloer te dragen. Een gevoelige kwestie, waar nu eindelijk duidelijkheid over is. Volgens advocaat-generaal Juliane Kokott van het Europees Hof mogen werkgevers het dragen van een hoofddoek verbieden, wanneer dit verbod gebaseerd is op een bedrijfsreglement dat verklaart […]

lees meer

Minder stakingen in 2016 10 juni 2016

In vergelijking met andere jaren vinden er dit jaar weinig stakingen plaats. Tot dusver waren het er zeven, terwijl dit aantal gemiddeld op veertien ligt. De komende weken worden er ook verder geen stakingen verwacht. Dit maakt werkgeversvereniging AWVN bekend. Nieuwe akkoorden Degene die wel staakten waren de metaalwerkers bij Fokker, de Rotterdamse havenwerkers, OV-bedrijven, […]

lees meer

Salaris inleveren 50-plussers 10 juni 2016

Werkloosheid onder ouderen is een groot probleem in ons land. Van de 600.000 mensen zonder baan zijn er 240.000 mensen tussen de 45 en 65 jaar. Topman Rob Zandbergen en oprichter van uitzendorganisatie USG Peonple Alex Mulder komen met een oplossing voor dit probleem. Salaris inleveren Om de ouderenwerkloosheid aan te pakken kan het heel […]

lees meer

Vebeteren positie zzp-er 9 juni 2016

De Europese Commissie komt met aanbevelingen om de positie van zzp’ers in Nederland te verbeteren. De zelfstandige zou bijvoorbeeld makkelijker toegang moeten krijgen tot sociale zekerheid. Ook moet de drempel om personeel een vast dienstverband aan te bieden worden aangepakt. Drie aanbevelingen Het dagelijkse bestuur van de EU kijkt jaarlijks naar het economische beleid van […]

lees meer