Nieuws over personeel en ontslag

Rechtspraak sneller in 2018 1 juli 2014

In de Agenda van de Rechtspraak maakte De Rechtspraak hun doelstellingen voor 2018 bekend. Zij streven naar snellere hulp, een grotere toegankelijkheid en een versterking van de deskundigheid.

lees meer

Uitzendwerk neemt verder toe 6 juni 2014

De hoeveelheid uitzendwerk blijft stijgen. Het aantal uitzenduren is in het eerste kwartaal van dit jaar met 0,7 procent toegenomen.

lees meer

Wetswijziging tijdelijke contracten deels uitgesteld 30 mei 2014

18 februari is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Een gedeelte van de nieuwe regels omtrent tijdelijke contracten is uitgesteld tot 1 juli.

lees meer

Werknemers voelen zich minder zelfstandig 15 mei 2014

Werknemers voelen zich minder zelfstandig in hun werk dan een aantal jaren geleden. Dat komt vooral door een toename van het aantal flexwerkers Dit blijkt uit een onderzoek van het CBS en TNO.

lees meer

Hogere ziektewetpremie voor werkgevers na terugkeer 18 april 2014

Het kabinet heeft het besluit goedgekeurd waarin per 1 januari 2015 een meer risicodekkende ziektewetpremie wordt vastgelegd voor (middel)grote werkgevers die na een periode van eigenrisicodragen terugkeren naar het UWV.

lees meer

Habe-nichtsbeginsel heeft goed verweer nodig 31 maart 2014

Habe-nichtsbeginsel heeft een goed verweer nodig indien de werkgever hier beroep op wilt doen. De kantonrechter zal het niet zomaar honoreren.

lees meer

Invoering aanzegtermijn tijdelijke contracten per 1 juli 2014 5 maart 2014

Als werkgever bent u mogelijk verplicht om werknemers vanaf 1 juli 2014 één maand voor afloop van hun tijdelijke contract op de hoogte te brengen.

lees meer

Tips wet- en regelgeving 2014 voor werkgevers 19 februari 2014

Het nieuwe jaar is begonnen. Voor u als werkgever zijn er enkele zaken veranderd op het gebied van wet- en regelgeving. Hierbij bieden wij een kort overzicht aan van de belangrijke wijzigingen voor uw personeelsbeleid. Hogere premie voor tijdelijk personeel in ziektewet. Per 1 januari 2014 hebben werkgevers financieel meer verantwoordelijk voor de re-integratie van […]

lees meer