De ministerraad heeft er op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen uit te breiden.
Het aantal ontslagaanvragen is vorig jaar sterk gedaald. In 2010 dienden werkgevers in totaal ruim 40.000 ontslagaanvragen in bij UWV. Een jaar eerder waren dat er nog 60.000.
Als u vindt dat uw werkgever niet goed presteert, moet u dat hard maken in een ontslagdossier. Veel werkgevers in het MKB schenken hier te weinig aandacht aan.
Door aanpassing van de ontslagregels kan melding van een collectief ontslag niet meer omzeild worden. Ook alle individuele beëindigingsovereenkomsten tellen nu mee.
Bij een kennelijk onredelijk ontslag bepaalt de rechter de hoogte van de ontslagvergoeding. Die hoogte baseert hij op de schade die de ontslagen werknemer op het moment van ontslag heeft geleden.
Werklozen moeten binnenkort van het UWV een uitzendbaan accepteren. Weigert iemand een uitzendbaan, dan loopt hij het gevaar zijn uitkering te verliezen.