Nieuws over personeel en ontslag

Ontslag en als flexkracht terug mag soms  17 maart 2011

Werkgevers kunnen soms vast personeel ontslaan om het werk te laten doen door uitzendkrachten of andere flexwerkers.

lees meer

Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid  17 februari 2011

De ministerraad heeft er op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen uit te breiden.

lees meer

Aantal ontslagaanvragen sterk gedaald  1 februari 2011

Het aantal ontslagaanvragen is vorig jaar sterk gedaald. In 2010 dienden werkgevers in totaal ruim 40.000 ontslagaanvragen in bij UWV. Een jaar eerder waren dat er nog 60.000.

lees meer

Ontslagdossier bij disfunctioneren ontbreekt  7 oktober 2010

Als u vindt dat uw werkgever niet goed presteert, moet u dat hard maken in een ontslagdossier. Veel werkgevers in het MKB schenken hier te weinig aandacht aan.

lees meer

Aanpassing ontslagregels collectief ontslag  19 augustus 2010

Door aanpassing van de ontslagregels kan melding van een collectief ontslag niet meer omzeild worden. Ook alle individuele beëindigingsovereenkomsten tellen nu mee.

lees meer

Ontslagsituatie bepaalt hoogte ontslagvergoeding  12 augustus 2010

Bij een kennelijk onredelijk ontslag bepaalt de rechter de hoogte van de ontslagvergoeding. Die hoogte baseert hij op de schade die de ontslagen werknemer op het moment van ontslag heeft geleden.

lees meer

UWV: uitzendbaan verplicht voor werkloze  6 augustus 2010

Werklozen moeten binnenkort van het UWV een uitzendbaan accepteren. Weigert iemand een uitzendbaan, dan loopt hij het gevaar zijn uitkering te verliezen.

lees meer

Minder ontslagen in MKB  26 juli 2010

Het aantal ontslagen in het mkb is dit jaar een stuk lager dan in 2009. Dat blijkt uit onderzoek van De Raadgevers Bedrijfsjuristen.

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mis geen juridisch nieuws en schrijf u ook in op onze maandelijkse nieuwsbrief!