De ontslagkosten

Juridische kosten

Bij een ontslag krijg je als werkgever vaak niet alleen te maken met een transitievergoeding, maar ook met juridische kosten. Toch blijkt professionele juridische begeleiding in de praktijk vaak juist kostenbesparend te werken. Een zorgvuldig aangepakt ontslagtraject voorkomt namelijk onnodige discussies, vertragingen en dure procedures achteraf.

Wanneer een ontslag juridisch niet correct wordt aangepakt, kan dat leiden tot:

• langdurige procedures;
• extra vergoedingen;
• loondoorbetaling;
• conflicten met de werknemer;
• afwijzing van een ontslagaanvraag door het UWV of de kantonrechter.

Daarom kiezen veel werkgevers ervoor om zich tijdig juridisch te laten begeleiden. De advocaten en juristen van De Nationale Adviesbalie ondersteunen werkgevers onder andere bij:

• ontslag met wederzijds goedvinden;
• het opstellen van vaststellingsovereenkomsten (VSO’s);
• onderhandelingen met werknemers;
• dossieropbouw;ontslagprocedures via het UWV of de kantonrechter;
• advies over transitievergoedingen en eindafrekeningen.

Met de juiste aanpak voorkom je vaak onnodige kosten en juridische risico’s en vergroot je de kans op een snelle en zorgvuldige afronding van het dienstverband. Onze juridische dienstverlening verzorgen wij tegen een uurtarief van € 181,50, exclusief btw.

Wil je advies over een ontslagsituatie of hulp bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst? Neem dan contact met ons op via 088-6002806 (gebruikelijke belkosten) of via ons contactformulier. 

Naar de rechter

In de meeste gevallen komen werkgever en werknemer er samen uit via een regeling met wederzijds goedvinden. Soms lukt het echter niet om samen afspraken te maken of ontstaat er een conflict over het ontslag. In dat geval kan een procedure bij de kantonrechter nodig zijn.

De rechter beoordeelt dan of het ontslag terecht is en welke vergoedingen eventueel betaald moeten worden. Wanneer een ontslagtraject niet zorgvuldig wordt aangepakt, kan dit voor werkgevers extra financiële en juridische risico’s met zich meebrengen.

Daarom is het voor werkgevers belangrijk om een ontslagprocedure vanaf het begin juridisch goed aan te pakken. De Nationale Adviesbalie ondersteunt werkgevers bij het beperken van risico’s, het opbouwen van een sterk dossier en het zoeken naar een praktische oplossing waarmee een gang naar de rechter zoveel mogelijk kan worden voorkomen.

Mocht een procedure toch noodzakelijk zijn, dan denken onze juristen uiteraard ook graag mee over de mogelijkheden en vervolgstappen.

Hoge ontslagkosten voorkomen?

Wil jij extra ontslagkosten voorkomen? Schakel dan op tijd juridische hulp in. Onze medewerkers zitten klaar om jou gratis juridisch advies te geven. Zij helpen je op weg of brengen je in contact met een specialist die je verder kan helpen. Laat jouw gegevens achter op ons contactformulier of bel ons zelf even op 088-6002806 (gebruikelijke belkosten).