Wat kost ontslag?

U wilt uw werknemer ontslaan, maar hoeveel gaat u dat uiteindelijk kosten. Het is goed om van te voren een afweging te maken:

Wat gaat het ontslag mij kosten?
Binnen welke termijn kan het ontslag afgehandeld kan zijn?

Belangrijke punten

Zorg dat u de juiste informatie op een rij heeft. Enkel dan kunt u een goede afweging te maken of ontslag een (financieel) goede keuze is. Zorg dat u de volgende punten helder heeft:

het aantal weken salarisdoorbetaling
de hoogte van de transitievergoeding
de mogelijke kosten van juridisch advies
de bepaling van de wettelijke opzegtermijn
de inschatting van uw kans op succes

Ontslagroute

Als u weet wat de gevolgen en kosten zijn kunt u een onderbouwde keuze maken. Vanaf 1 juli 1015 staat de ontslagroute vast. Er zijn drie mogelijke ontslagroutes met elk hun eigen procedure:

Een schikking. U komt er samen met uw werknemer uit door in der minne te regelen. Dit gaat door middel van een vaststellingsovereenkomst. Een werknemer heeft na instemming wettelijk nog twee weken om hierop terug te komen.
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid gaat u naar het UWV.
Voor alle overige ontslagredenen doorloopt u de procedure bij de kantonrechter.