Ontslaan via kantonrechter

Vrijwel alle ontslagaanvragen lopen via de kantonrechter. Enkel bij ontslag wegens reorganisatie of langdurige ziekte kunt u naar het UWV. Alle overige zaken worden door de kantonrechter behandeld. Op onderstaande pagina’s leest u hoe dit in z’n werk gaat.

Arbeidsovereenkomst ontbinden via de kantonrechter.:

  1. Procedure bij de kantonrechter
  2. De zitting bij de kantonrechter
  3. Uitspraak van de kantonrechter
  4. Ontslagvergoeding
  5. Voor- en nadelen

Procedure bij de kantonrechter

Wilt u een werknemer via de kantonrechter ontslaan, dan moet u daarvoor een verzoekschrift indienen. U bepaalt bij welke rechtbank u dat doet.

lees meer

De zitting bij de kantonrechter

Binnen vier weken na het indienen vindt de zitting plaats. Zorg voor een goede voorbereiding, het verloop van een zitting is onzeker.

lees meer

Uitspraak van de kantonrechter

De beslissing, ofwel beschikking, van de kantonrechter is schriftelijk en definitief. Het is niet mogelijk om in beroep te gaan.

lees meer

Ontslagvergoeding

Voor het vaststellen van de hoogte van een ontslagvergoeding werd de kantonrechtersformule gebruikt. tegenwoordig is er de transitievergoeding, maar wordt de kantonrechtersformule toch nog af en toe toegepast.

lees meer

Voor- en nadelen kantonrechter

De procedure gaat redelijk vlot en geeft u snel duidelijkheid. Voor u minder geboden en verboden, maar daar staan hogere kosten tegenover.

lees meer

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief