Checklists

In welke volgorde moet je jouw werknemers ontslaan bij ontslag om bedrijfseconomische redenen? Hoe pas je het afspiegelingsbeginsel toe?

Ontslag om bedrijfseconomische redenen. Een overzicht van de punten die je minimaal uit moet werken in de ontslagaanvraag voor het UWV.

Aandachtspunten bij uitdiensttreding. Bepaal de opzegtermijn. Check of er bedingen zijn. Meldt de werknemer af bij het pensioenfonds en zorgverzekeraar. Rond het leasecontract van de auto af.

Welke punten kunnen in een beëindigingsovereenkomst staan? Welke afspraken kun je met de werknemer maken en vastleggen.

Bereid het ontslag van jouw werknemer goed voor. Leg een dossier aan. Maak een keuze in de verschillende procedures. Houd rekening met de wettelijke opzegtermijn. Zorg voor een correcte en volledige eindafwikkeling.

Zorg voor getuigen. Leg uit wat de feiten zijn en waarom je deze feiten niet tolereert. Geef de werknemer de kans zich te verweren. Zorg er voor dat de werknemer alles inlevert en direct stopt met zijn werkzaamheden. Maak een schriftelijke ontslag bevestiging en een gespreksverslag.