Checklists

Checklist ontslag

Bereid het ontslag van uw werknemer goed voor. Leg een dossier aan. Maak een keuze in de verschillende procedures. Houd rekening met de wettelijke opzegtermijn. Zorg voor een correcte en volledige eindafwikkeling.

lees meer

Checklist op staande voet

Zorg voor getuigen. Leg uit wat de feiten zijn en waarom u deze feiten niet tolereert. Geef uw werknemer de kans zich te verweren. Zorg er voor dat de werknemer alles inlevert en direct stopt met zijn werkzaamheden. Maak een schriftelijke ontslag bevestiging en een gespreksverslag.

lees meer

Checklist beëindigingsovereenkomst

Welke punten kunnen in een beëindigingsovereenkomst staan? Welke afspraken kunt u met uw werknemer maken en vastleggen.

lees meer

Checklist uitdiensttreding

Aandachtspunten bij uitdiensttreding. Bepaal de opzegtermijn. Check of er bedingen zijn. Meldt uw werknemer af bij het pensioenfonds en zorgverzekeraar. Rond het leasecontract van de auto af.

lees meer

Checklist bedrijfseconomische redenen

Uitwerking bedrijfseconomische redenen voor UWV WERKbedrijf. Een overzicht van de punten die u minimaal uit moet werken in uw ontslagaanvraag voor het UWV WERKbedrijf.

lees meer

Checklist ontslagvolgorde

In welke volgorde moet u werknemers ontslaan bij ontslag om bedrijfseconomische redenen? Hoe past u het afspiegelingsbeginsel toe? Wat zijn de vijf leeftijdsgroepen waarin u uw werknemers moet onderverdelen?

lees meer

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief