Vanaf 1 juli 2015 heeft u als werkgever scholingsplicht. Door middel van scholing en cursussen moet u ervoor zorgen dat de werknemer zijn werk goed kan doen.
Lees meerHet ontslaan van een werknemer begint met een goede voorbereiding
Een werknemer ontslaan heeft vaak grote gevolgen voor zowel werkgever als werknemer. Daarom is het belangrijk om vooraf de juiste stappen te zetten en juridisch advies in te winnen.
Het ontslagrecht is complex en verandert regelmatig. Vooral kleinere ondernemers lopen hierdoor risico om fouten te maken. Denk bijvoorbeeld aan een onvolledig dossier, een verkeerde ontslagroute of een juridisch onjuiste vaststellingsovereenkomst. Wij helpen je met gratis deskundig advies en kunnen de zaak oppakken tegen het scherpe tarief van € 181,50 per uur, exclusief btw.
Voorkom fouten tijdens het ontslagproces
Fouten tijdens een ontslagprocedure kunnen grote financiële gevolgen hebben. In sommige gevallen kan een werkgever zelfs verplicht worden om loon door te betalen of een hoge vergoeding te betalen aan de werknemer.
Met een goede voorbereiding voorkom je veel problemen. Onze juristen begeleiden werkgevers dagelijks bij ontslagzaken en zorgen ervoor dat het traject juridisch correct en zorgvuldig wordt aangepakt. Meer weten? Bel ons direct op 088-6002806 (gebruikelijke belkosten).
Waarmee kunnen wij jou helpen?
Wij ondersteunen werkgevers onder andere bij:
- het beoordelen van de ontslagsituatie;
- advies over de beste ontslagroute;
- onderhandelingen met de werknemer;
- het opstellen van een juridisch sterke vaststellingsovereenkomst (VSO);
- ontslagprocedures via het UWV of de kantonrechter.
Kies waar mogelijk voor een vaststellingsovereenkomst
In veel gevallen is een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst de snelste en meest praktische oplossing. Hiermee voorkom je vaak een langdurige procedure bij het UWV of de kantonrechter.
Daarnaast kunnen werkgever en werknemer samen duidelijke afspraken maken over bijvoorbeeld de einddatum, vrijstelling van werk en een eventuele vergoeding.
Juridische hulp bij ontslag tegen een scherp tarief
Onze juristen begeleiden werkgevers tijdens het volledige ontslagtraject tegen een uurtarief € 181,50 van exclusief btw. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent en voorkom je kostbare fouten.
Wil jeweten wat in jouw situatie de slimste aanpak is? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via 088 – 6002806.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Bel me terug
op werkdagen binnen 30 min. terug
Meer informatie
Flexwerkers zijn flexibele arbeidskrachten. Voor werkgevers kan dit heel handig zijn. U hoeft niemand vast in dienst te nemen en kunt u zelf bepalen wanneer zij werken en hoeveel zij werken.
Lees meerDe ontslagprocedure bij de kantonrechter begint met een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst indienen. Tijdens de hoorzitting kunt u vervolgens een
Lees meerBij ontslag van een werknemer via het UWV WERKbedrijf moet u verschillende stappen doorlopen. Het begint met de aanvraag van de ontslagvergunning. Ontslag aanvragen via het UWV kan enkel voor ontslagen wegens reorganisatie of langdurige ziekte.
Lees meerU kunt met uw werknemer in overleg besluiten, dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. U en uw werknemer worden het onderling eens over de voorwaarden waaronder het dienstverband eindigt.
Lees meer