Ontslaan via UWV WERKbedrijf

Arbeidscontract ontbinden via het UWV WERKbedrijf. Vanaf 1 juli 2015 kunt u alleen nog bij het UWV terecht voor ontslagzaken wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ziekte.

  1.  Ontslagvergunning aanvragen
  2. Reactie van werknemer
  3. Ontslagvergunning ontvangen
  4.  Arbeidsovereenkomst opzeggen
  5. De kosten
  6.  Voor- en nadelen

Ontslagvergunning aanvragen

Voor ontslag om bedrijfseconomische redenen of na twee jaar ziekte hebt u een ontslagvergunning nodig. Zorg dat u op tijd reageert naar het UWV WERKbedrijf en naar uw werknemer toe.

lees meer

Reactie van werknemer

Binnen drie dagen na uw aanvraag ontvangt uw werknemer een kopie van de ontslagvergunning. De twee weken voor verweer gaan dan in.

lees meer

Ontslagvergunning ontvangen

Ontslagvergunning binnen? U hebt na ontvangst acht weken de tijd om het arbeidscontract op te zeggen.

lees meer

Arbeidsovereenkomst opzeggen

De duur van het dienstverband bepaalt voor u de wettelijke opzegtermijn. Er zijn mogelijkheden om van de wettelijke opzegtermijn af te wijken.

lees meer

De kosten

De ontslagprocedure gaat u pas geld kosten, wanneer er fouten worden gemaakt. Voorkom dat u een schadevergoeding moet betalen.

lees meer

Voor- en nadelen UWV WERKbedrijf

De kosten liggen in eerste instantie lager, maar de procedure neemt relatief veel tijd in beslag. Het kan zijn, dat u toch een vergoeding moet betalen.

lees meer

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief