Arbeidsovereenkomst beëindigen via het UWV
Sinds 1 juli 2015 kunt u alleen nog bij het UWV terecht voor ontslag wegens:
- bedrijfseconomische redenen; of
- langdurige arbeidsongeschiktheid.
Tijdens deze procedure krijgt u te maken met de volgende stappen:
- Ontslagaanvraag indienen
- Reactie van de werknemer
- Beslissing van het UWV
- Opzeggen van de arbeidsovereenkomst
Op deze site vind je informatie over dit proces. Daarnaast helpen we je graag verder.
Bel ons direct voor antwoord op al jouw juridische vragen of juridische hulp tegen het scherpe tarief van € 181,50 excl btw.
Meer informatie
Voor- en nadelen UWVDe kosten liggen in eerste instantie lager, maar de procedure neemt relatief veel tijd in beslag. Het kan zijn, dat u toch een vergoeding moet betalen.
Lees meer De kostenDe ontslagprocedure gaat u pas geld kosten, wanneer er fouten worden gemaakt. Voorkom dat u een schadevergoeding moet betalen.
Lees meer Arbeidsovereenkomst opzeggenDe duur van het dienstverband bepaalt voor u de wettelijke opzegtermijn. Er zijn mogelijkheden om van de wettelijke opzegtermijn af te wijken.
Lees meer Ontslagvergunning ontvangenOntslagvergunning binnen? U hebt na ontvangst acht weken de tijd om het arbeidscontract op te zeggen.
Lees meer Reactie van werknemer bij UWV-procedureBinnen drie dagen na uw aanvraag ontvangt uw werknemer een kopie van de ontslagvergunning. De twee weken voor verweer gaan dan in.
Lees meer Ontslagvergunning aanvragenVoor ontslag om bedrijfseconomische redenen of na twee jaar ziekte hebt u een ontslagvergunning nodig. Zorg dat u op tijd reageert naar het UWV WERKbedrijf en naar uw werknemer toe.
Lees meer