Ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag om bedrijfseconomische redenen komt relatief vaak voor. Het maakt niet uit hoe u het noemt: sanering, kostenbesparing, reorganisatie of herstructurering, maar dit type ontslag kunt u overwegen als u, gezien de verslechterde financiële situatie van uw bedrijf, arbeidsplaatsen moet schrappen.
Voorbeelden van ontslag om bedrijfseconomische redenen
Voorbeelden van bedrijfseconomische redenen zijn omzetdaling, wegvallen van een deel van het werkgebied, automatisering van bedrijfsprocessen, bedrijfsverhuizing, verplaatsing van een deel van de bedrijfsactiviteiten naar het buitenland en bedrijfssluiting.
Ontslag via UWV WERKbedrijf of met wederzijds goedvinden?
Als u een medewerker wilt ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, heeft u twee mogelijkheden:
- U kunt een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf.
- U kunt proberen met uw werknemer afspraken te maken over ontslag met wederzijds goedvinden.
Uw keuze zal afhankelijk zijn van een aantal factoren, waaronder de kosten en de snelheid van de procedure.
Richtlijnen UWV WERKbedrijf
De volgende richtlijnen hanteert het UWV WERKbedrijf bij de beoordeling van de ontslagaanvraag:
Direct hulp nodig?