Technologische veranderingen

Waar let het UWV WERKbedrijf op?

Het UWV WERKbedrijf moet beschikken over volledige en adequate gegevens om een oordeel te kunnen geven over de aannemelijkheid van ontslag wegens
technologische veranderingen. U moet minimaal de onderstaande gegevens aan het UWV WERKbedrijf verstrekken.

Een toelichting op:

  • de reden voor de technologische verandering (bijvoorbeeld automatisering, robotisering) in de ontslagaanvraag.
  • de gevolgen voor de verschillende afdelingen.
  • de gevolgen voor de aanwezige functies.
  • de gevolgen voor het aantal arbeidsplaatsen per functie.
  • de eventuele gevolgen als de veranderingen niet worden doorgevoerd (“worst case scenario”).
  • een (extern) deskundigenrapport om de noodzaak van de technologische veranderingen aantonen.
  • de eventuele nieuwe functies: de functieomschrijving van zowel de nieuwe als de oude functies.
Zorg dat u uw ontslagaanvraag goed kunt onderbouwen. Dit bespaart u veel tijd, zorgen en waarschijnlijk veel geld.
LET OP:

Zorg dat u zich goed laat informeren. Zorg bijvoorbeeld dat u weet wat u kunt verwachten van een werknemer die bezwaar maakt.

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.