Technologische veranderingen

Waar let het UWV WERKbedrijf op?

Het UWV WERKbedrijf moet beschikken over volledige en adequate gegevens om een oordeel te kunnen geven over de aannemelijkheid van ontslag wegens
technologische veranderingen. U moet minimaal de onderstaande gegevens aan het UWV WERKbedrijf verstrekken.

Een toelichting op:

• de reden voor de technologische verandering (bijvoorbeeld automatisering, robotisering) in de ontslagaanvraag.
• de gevolgen voor de verschillende afdelingen.
• de gevolgen voor de aanwezige functies.
• de gevolgen voor het aantal arbeidsplaatsen per functie.
• de eventuele gevolgen als de veranderingen niet worden doorgevoerd (“worst case scenario”).
• een (extern) deskundigenrapport om de noodzaak van de technologische veranderingen aantonen.
• de eventuele nieuwe functies: de functieomschrijving van zowel de nieuwe als de oude functies.

Zorg dat u zich goed laat informeren. Zorg bijvoorbeeld dat u weet wat u kunt verwachten van een werknemer die bezwaar maakt.