De ene werkgever heeft regelmatig te maken met ontslag, terwijl de ander hier zelden mee van doen heeft. Vooral die laatste groep vindt het vaak best lastig om dit soort dingen te regelen. Niet zo gek, want er zijn ook wel heel veel regels waar je rekening mee moet houden. Het kan dan ook zeker slim zijn om hier juridische hulp bij in te schakelen. Zo loop je als werkgever het minste risico en kun je vaak tijd en geld besparen. Maar wat kan een arbeidsjurist of advocaat nou eigenlijk doen?

Ontslag met wederzijds goedvinden

Gaan jij en de werknemer in goed overleg uit elkaar, dan heet dit ontslag met wederzijds goedvinden. In deze situatie kan een specialist op meerdere fronten helpen. Zo kan de jurist of advocaat helpen bij de onderhandelingen met de werknemer. Zo moet er bijvoorbeeld worden onderhandeld over de transitievergoeding. Daarnaast kan hij/zij er voor zorgen dat alles goed op papier wordt gezet in een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst. Zo loop je geen enkel risico en weet je zeker dat alles goed geregeld is.

Ontslag via het UWV

Bij het UWV kom je terecht als je een werknemer om bedrijfseconomische redenen moet ontslaan. Bij het UWV moet je precies aangeven wat de reden is van het ontslag, is het belangrijk om te laten zien dat je het afspiegelingsbeginsel hebt toegepast en zul je de reden van het ontslag met de nodige cijfers moeten onderbouwen. Geen gemakkelijke taak. Een jurist of advocaat kan je dit werk uit handen nemen en kan ervoor zorgen dat alles op de juiste manier wordt ingediend. Zo heeft de ontslagaanvraag meer kans van slagen.

Ontslag via de kantonrechter

De meest risicovolle manier om een werknemer te ontslaan is via de kantonrechter. Dit kan veel tijd en vooral ook veel geld kosten als je dit niet op de juiste manier doet. Bij de kantonrechter kom je terecht als er bijvoorbeeld sprake is van disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie. Daarnaast kan een werknemer die op staande voet ontslagen is ook besluiten om naar de rechter te stappen om het ontslag aan te vechten. In dit soort zaken is het ontzettend belangrijk om de juiste hulp in te schakelen!

Juridische hulp nodig?

Heb jij te maken met een ontslagkwestie waar je wel wat hulp bij kan gebruiken? Onze juridische medewerkers luisteren naar je verhaal. Zij geven je gratis advies en kunnen goed inschatten welke jurist of advocaat bij jou in de buurt je hier het beste mee kan helpen.