Checklist uitdiensttreding

Checklist voor de werkgever bij uitdiensttreding werknemer:

Stel de opzegtermijn juist vast
Bevestig de beëindiging schriftelijk
Hou rekening met de aanzegtermijn (minimaal een maand vantevoren schriftelijk aangeven dat het tijdelijke contract niet wordt verlengd)
Is er een relatiebeding?
Is er een concurrentiebeding?
Studiekostenregeling afwikkelen
Afwikkelen lening/voorschot werknemer
Berekenen van vakantiedagen (uitbetalen/verrekenen/opnemen)
Uitbetalen vakantiegeld
Uitbetalen (eventuele) declaraties
Uitbetalen (eventuele) eindejaarsuitkering
Transitievergoeding
Op verzoek een getuigschrift werknemer verstrekken
Werknemer op datum uitdiensttreding afmelden bij UWV WERKbedrijf (bij ziekte: indien langer dan 13 weken ziek)
Werknemer afmelden pensioenfonds
Werknemer afmelden arbodienst
Werknemer afmelden bedrijfsvereniging
Werknemer afmelden zorgverzekeraar
Werknemer afmelden persoonsinformatiesysteem (e-mail, nieuwsbrief, etc.)
Datum uitdiensttreding doorgeven aan leidinggevende
Datum uitdiensttreding doorgeven aan salarisadministratie
Beëindigen spaarloon
Inleveren bedrijfseigendommen (sleutels, toegangspasje, etc.)
Leasecontract auto afronden
Exitgesprek voeren
(Eventueel) een afscheid organiseren