Voorbeeld vaststellingsovereenkomst

Gaan jij en de werknemer in goed overleg uit elkaar, dan zal je hier de nodige afspraken over moeten maken. Denk bijvoorbeeld aan de opzegtermijn, de hoogte van de transitievergoeding en wat er met de vakantiedagen gaat gebeuren. Al deze afspraken zet je op papier in een vaststellingsovereenkomst (soms ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd). Zetten jullie hier allebei je handtekening onder, dan is het ontslag een feit. Maar hoe moet zo’n vaststellingsovereenkomst er nou uit zien en waar moet je op letten? Wij zetten de belangrijke zaken voor je op een rijtje en bieden jou een mooi, gratis voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst. Zo kun je hier op een goede manier mee aan de slag. 

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

In de vaststellingsovereenkomst staan alle afspraken die jij en de werknemer maken over het ontslag. Het is een overeenkomst waar jullie je allebei aan zullen moeten houden. Maak dus duidelijke afspraken waar geen discussies over kunnen ontstaan. Voor de werknemer is het van groot belang dat de overeenkomst goed in elkaar steekt. Dit bepaalt namelijk voor een groot deel of hij/zij aanspraak kan maken op een WW- uitkering of niet. Zorg en dan ook altijd voor dat jouw vaststellingsovereenkomst aan alle eisen voldoet en juridisch gezien waterdicht is. 

Gratis download voorbeeld vaststellingsovereenkomst

Om je op weg te helpen kun je hier gratis een voorbeeld vaststellingsovereenkomst downloaden. Zo kun je hier zelf op een goede manier mee aan de slag. Pas het document aan aan de afspraken die jullie samen hebben gemaakt. Mis je bepaalde zaken (bijvoorbeeld een concurrentiebeding) dan kan je deze hier aan toevoegen.