Relaties op de werkvloer zijn niet ongebruikelijk, maar ze kunnen complexe situaties creëren, vooral als er sprake is van een relatie tussen een leidinggevende en […]
Lees meerHoe werken wij?
Zoek hulp
Bel, mail of app onze medewerkers van de juridische intakebalie en leg jouw juridische probleem aan ons voor. Wij zijn op werkdagen bereikbaar op 088-6002806 (gebruikelijke belkosten). Wanneer je ons contactformulier invult bellen we jouw terug. Of neem contact met ons op via Whats App.
Bespreek jouw situatie
Wij begrijpen wat voor ondernemers belangrijk is. En weten ook welke stappen echt van belang zijn. Wij luisteren naar jouw verhaal en proberen samen met jou een goede oplossing te vinden! Ons advies is altijd gratis en vrijblijvend.
Oplossing voor jouw situatie
Op deze manier helpen we je op weg met jouw juridische probleem binnen je organisatie. Is er meer hulp nodig? Ook dit regelen wij. We brengen je dan vrijblijvend in contact met een goede advocaat, jurist of mediator bij jou in de omgeving. Ons doel is de beste oplossing voor jouw situatie te vinden! Maak vrijblijvend gebruik van onze diensten.
Juridische problemen op werk of werknemer ontslaan?
Elke werkgever krijgt vroeg of laat te maken met juridische uitdagingen, zoals een conflict of het ontslag van medewerkers. Wij adviseren om in zulke situaties altijd juridische ondersteuning te zoeken, en wij helpen je daar graag bij.
Het ontslaan van een werknemer is complex en vereist zorgvuldigheid. Het is essentieel om dit goed aan te pakken om dure fouten te voorkomen. Bijvoorbeeld, het kiezen van de juiste ontslagroute kan veel tijd en kosten besparen. En wat zijn de regels rondom de transitievergoeding die een werknemer rechtmatig hoort te ontvangen?
Op onze site vind je uitgebreide informatie over het ontslaan van werknemers. Heb je specifieke vragen of behoefte aan advies? Onze juridische medewerkers staan voor je klaar. We geven vrijblijvend advies en begeleiden je stap voor stap. Naast ondersteuning bij ontslagzaken kun je bij ons ook terecht met andere juridische vragen.
Op onze site lees je meer over onderwerpen zoals:
Tip:
Staat jouw juridische vraag of situatie er niet tussen? Neem gerust contact op met ons. Wij bieden in vrijwel alle situaties ondersteuning. Wacht niet te lang; hoe eerder je handelt, hoe eenvoudiger het vaak is om juridische kwesties op te lossen. Door snel actie te ondernemen, bespaar je tijd én kosten.
Wie zijn wij?
Wij zijn De Nationale Adviesbalie en werkgevers en organisaties kunnen bij ons terecht voor juridisch advies over ieder onderwerp. Wil jij een werknemer ontslaan, dan krijg je te maken met veel wetten en regels. Onze juridische medewerkers beantwoorden al jouw vragen en geven gratis advies over de te nemen vervolgstappen. Daarnaast bieden we op onze websites uitgebreide informatie over veel verschillende rechtsgebieden. Zo vind je altijd de informatie die jij nodig hebt.
Heb je naast advies ook specifieke juridische hulp nodig? Wij werken samen met advocaten, juristen en mediators door heel Nederland en kennen hen persoonlijk. Daardoor weten wij precies wie er het beste bij jouw zaak past.
De Nationale Adviesbalie bestaat uit een toegewijd en enthousiast team dat nauw met elkaar samenwerkt. Hierdoor zijn de lijntjes kort en kun je ook makkelijk opnieuw in contact komen met dezelfde adviseur om jouw situatie te bespreken.
Kortom De Nationale Adviesbalie:
- Staat jou bij wanneer er juridische problemen binnen jouw bedrijf zijn;
- Adviseert welke juridische vervolgstappen slim en noodzakelijk zijn;
- Komt met een passende oplossing voor jouw probleem.
Vind een kantoor in jouw regio
De medewerkers van De Nationale Adviesbalie helpen je graag verder bij het vinden van de juiste advocaat, jurist of mediator voor jouw zaak.
Bel ons voor vragen op 088-6002806
(gebruikelijke belkosten)
(gebruikelijke belkosten)
250.000+
Bezoekers175+
Advocaten2.700+
Hulpvragen per maandLaatste artikelen
Moet je een medewerker transitievergoeding betalen bij pensioenontslag?
Je hebt een medewerker die al meer dan veertig jaar in dienst is en binnenkort met pensioen gaat. Misschien vraag je je af: ben ik […]
Lees meer
Wat kun je als werkgever doen als het niet klikt met een werknemer?
Het komt soms voor dat een nieuwe werknemer niet goed binnen het team of de organisatie past. Ondanks het goede sollicitatiegesprek werkt het in de […]
Lees meer
Mijn werknemer functioneert niet goed, hoe kan ik deze ontslaan?
Wanneer je werknemer niet goed functioneert brengt dit zorgen voor je bedrijf met zich mee. Allereerst omdat het werk niet naar behoren wordt uitgevoerd, maar […]
Lees meer
Mag je een slecht functionerende werknemer in een lagere functie zetten?
Wat kan je als werkgever doen wanneer een werknemer slecht presteert in zijn huidige functie. Mag je de werknemer zomaar overplaatsen naar een lagere functie? Het antwoord is: alleen onder bepaalde voorwaarden. Wij leggen uit hoe dit zit. Instemming van de werknemer...
Lees meer
Wil je jouw bedrijf verkopen? Veel ondernemers weten niet hoe.
Uit onderzoek blijkt dat veel ondernemers onvoldoende kennis hebben over het beëindigen van hun bedrijf. Dit is niet gek, want het is complexe materie. Wanneer […]
Lees meer