Om je op weg te helpen maakten wij een aantal tools bij ontslag waar je gebruik van kan maken.Wij bieden verschillende gratis berekentools aan die je kunt gebruiken als je het ontslag voor een werknemer wil gaan regelen. Daarnaast vind je op onze site een aantal...
Lees meerMeer informatie


Na twee jaar ziekte mag je als werkgever tot ontslag overgaan. Dit is echter niet verplicht. Er zijn veel werkgevers die niet tot ontslag overgaan, om op die manier te voorkomen dat zij een hoge transitievergoeding moeten gaan betalen. Op die manier ontstaat er een...
Lees meerVanaf 1 juli 2015 komt de ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule te vervallen. Hiervoor in de plaats komt de (lagere) transitievergoeding.
Lees meerEnige tijd geleden vermeldden wij al dat de wijzigingen in de wet Werk en Zekerheid deels waren uitgesteld. Ondertussen heeft de kamer besloten dat alle wijzigingen worden uitgesteld. Dit om werkgevers genoeg tijd te geven om hun zaakjes op orde te krijgen. Een groot aantal wijzigingen zal per 1 januari 2015 ingaan. De overige aanpassingen zullen per 1 juli 2015 gaan lopen. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en de ingangsdatum:
Lees meer
Als werkgever krijg je te maken met heel wat vraagstukken als het gaat om jouw personeel. Ontslag, een arbeidsconflict of een werknemer die niet goed functioneert. Het komt allemaal voorbij. Het is dan ook niet verwonderlijk dat je in dit soort situaties vaak met veel...
Lees meer
Wat moet er in een ontslagbrief staan? Waar moet ik aan denken bij het opmaken van de beëindigingsovereenkomst.
Lees meerGoede voorbereiding is het halve werk. Daarom hebben wij diverse checklists voor u op een rijtje gezet. U hoeft alleen nog maar af te vinken.
Lees meer
Een transitievergoeding (voorheen ontslagvergoeding) wordt ook wel gouden handdruk, afkoopsom of ontbindingsvergoeding genoemd. Een transitievergoeding is een bedrag om de nadelige gevolgen van ontslag te verzachten.
Lees meer
Wil je een werknemer ontslaan, dan is het belangrijk om je aan alle wetten en regels te houden. Wij geven je een aantal goede tips bij ontslag.
Lees meer
Er zijn diverse soorten ontslag. De ontslagkosten, de ontslagregels en de tijd die voor het ontslag nodig is, hangen af van het arbeidscontract en het soort ontslag. Met welk soort ontslag hebt u te maken?
Lees meerAls u een werknemer wilt ontslaan, dan begint dat met een goede voorbereiding. Het ontslagrecht is ingewikkeld. Vooral kleinere bedrijven gaan vaak de fout in. Deze […]
Lees meer