“Sinds 2005 jouw online juridische hulp”
nab

Wat kost juridische bijstand?

  • Wat kost het inschakelen van een arbeidsjurist en wat levert het op?
  • Wij geven je gratis advies over jouw situatie!
Lees voor

Veel werkgevers hebben nogal wat twijfels over het inschakelen van een arbeidsjurist. Want wat kost dat wel niet? Toch is het in veel gevallen wel verstandig om je hier wat meer in te verdiepen, want uiteindelijk vallen die kosten van de arbeidsjurist vaak best wel mee en kan het je heel wat geld en tijd schelen. Een gemiddelde ontslagzaak kost aan juridische bijstand ca. EUR 1250,- exclusief btw. Dit bedrag is ook nog eens fiscaal aftrekbaar onder de noemer bedrijfskosten. Valt mee toch?

Offerte kosten arbeidsjurist

Voordat een arbeidsjurist voor je aan de slag gaat, spreken jullie eerst door wat er precies aan de hand is. De jurist zal samen met jou bekijken welke oplossingen er mogelijk zijn en welke ontslagroute het meest gunstig is in jouw situatie. De haalbaarheid en de risico’s worden in kaart gebracht.

Let op:
Alleen een jurist die jouw zaak kent, zal je een adequate inschatting kunnen geven van de kosten, die met het ontslag gemoeid zijn. Hij kan je niet alleen adviseren over de vraag of je een ontslagvergoeding moet betalen en hoe hoog deze moet zijn, maar zal ook alles in het werk stellen om de vergoeding zo beperkt mogelijk te houden.

Hierna ontvang je een duidelijke offerte. Hierin staan de werkzaamheden die hij/zij voor jou zal verrichten en de kosten die daarmee gemoeid zijn. De arbeidsjurist zal nooit zonder dat dit vooraf afgesproken is, uren maken en deze bij jou in rekening brengen. Op die manier weet je precies waar je aan toe bent en kom je niet voor verrassingen te staan. 

Is het in jouw situatie slim om een arbeidsjurist in te schakelen? Onze juridische medewerkers geven je een eerlijk advies!

Of bel ons voor vragen op 088-6002806
gebruikelijke belkosten

Geld besparen door het inschakelen van een arbeidsjurist?

Wist je dat het inschakelen van een arbeidsjurist je in veel gevallen zelfs geld en tijd kan besparen. Zo kan een arbeidsjurist je helpen om de ontslagvergoeding zo laag mogelijk te houden en zorgt hij/zij ervoor dat je de juiste ontslagroute kiest, zodat je niet onnodig veel tijd en geld kwijt bent. Hou altijd in gedachten, dat de kosten van het in dienst houden van een werknemer die zijn functie niet goed uitvoert, meestal vele malen hoger zijn dan de kosten van het inschakelen van een arbeidsjurist. Daarnaast kan een arbeidsjurist je behoeden voor kostbare fouten.

Heb je een arbeidsjurist nodig of kun je het zelf af?

Natuurlijk zijn er ook dingen die je als werkgever best zelf kunt doen, maar wanneer is het nou slim om een arbeidsjurist in te schakelen? Twijfel je? Leg jouw situatie dan gerust voor aan onze juridische medewerkers. Zij geven je advies waar je zelf mee verder kan, maar zullen het ook aangeven als het in jouw geval beter zou zijn om een arbeidsjurist in te schakelen. Ook kunnen zij je eventueel in contact brengen met een goede arbeidsjurist bij jou in de buurt waar je terecht kan voor een vrijblijvende zaakevaluatie.

Je kan onze juridische medewerkers tijdens kantooruren bereiken op [phone\] of jouw gegevens achterlaten op het contactformulier. Je wordt dan zo snel mogelijk even terug gebeld. 

Meer informatie