Nieuws over personeel en ontslag

Waarom raak je goede werknemers kwijt?  11 januari 2019

Momenteel is het lastig om aan personeel te komen. Daarom is het des te belangrijker om zuinig te zijn op je huidige medewerkers. Helemaal als deze medewerkers goed zijn in wat ze doen wil je er als werkgever natuurlijk alles aan doen om ze bij je te houden. Het is daarom goed om te weten […]

lees meer

Wat wil de Nederlandse werknemer anno 2019?  8 januari 2019

Een betere werk/privé-balans, training en meer loon. Dat zijn de dingen die de Nederlandse werknemer momenteel het belangrijkst vindt. Daarnaast gaat een op de tien (11%) het komende jaar op zoek naar een nieuwe baan. Dit blijkt uit een onderzoek van pensioenuitvoerder BeFrank. Cursus, training of opleiding Onze eigen ontwikkeling blijken we erg belangrijk te […]

lees meer

Ton vergoeding na ontslag dronken werknemer  20 december 2018

Tot twee keer toe verscheen een man stomdronken op zijn werk. Toch had hij niet ontslagen mogen worden. De werkgever moet de man gewoon weer in dienst nemen en het achterstallige loon uitbetalen. Alcohol Sinds 1991 werkt de man bij zijn werkgever. Dit alles naar tevredenheid. Het bedrijf kent een strikt alcoholbeleid. In 2015 gaat […]

lees meer

Don’ts bij werknemers met een burn-out  3 december 2018

Zoals we allemaal weten komen burn-outklachten heel veel voor. Het is als werkgever heel belangrijk hier op de juiste manier mee om te gaan. Zo kun je namelijk het ziekteverzuim wellicht verkorten of beter nog… voorkomen. Toch zijn er een aantal valkuilen waar werkgevers keer op keer weer intrappen. Wij zetten de don’ts voor je […]

lees meer

Boete bij discriminatie bij sollicitatie  27 november 2018

Discriminatie bij sollicitaties komt helaas nog vaak voor. Om dit tegen te gaan wil staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken werkgevers verplichten om beleid te voeren om dit soort situaties te voorkomen. Doen werkgevers dit niet, dan volgt een boete. Sollicitatiebrief Zodra er in een sollicitatiebrief een niet-Nederlandse naam staat is de kans dat deze […]

lees meer

Zorgkosten duidelijker door eerlijke loonstrook  27 november 2018

Werknemers zouden in de toekomst een ‘eerlijke loonstrook’ moet krijgen. Dat vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. Hierop moet zichtbaar zijn welke loonkosten en premies de werkgever nou eigenlijk betaalt. Ook D66 en de VVD kunnen zich goed in dit idee vinden en hebben een motie ingediend om tot een eerlijke loonstrook te komen. Bewuster De ‘eerlijke […]

lees meer

HR moet helpen werk en privé te scheiden  16 november 2018

Werk en privé houden we liever gescheiden. Dit geldt voor driekwart van de Europese werknemers en voor 70 procent van de Nederlandse werknemers. Toch lukt dit nog altijd niet altijd. HR zou werknemers moeten helpen om hun werk-privébalans beter in te vullen. Dit blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener ADP onder ruim 2.500 werknemers uit […]

lees meer

Werknemers willen geen mediation bij arbeidsconflict  13 november 2018

Bij arbeidsconflicten kan mediation een goede oplossing zijn. Toch zitten veel werknemers hier niet op te wachten. Dit blijkt uit een onderzoek van Gecertificeerde Mediators. Een op de vijf werknemers (19,5 procent) die te maken hadden met een arbeidsconflict weigerde de mogelijkheid tot bemiddeling. Bij werkgevers ging slechts 8,8 procent niet akkoord met het inschakelen […]

lees meer
Page 1 of 3012345...102030...Last »

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.