Nieuws over personeel en ontslag

Recht op doorbetaling bij opnieuw ziek worden?  31 augustus 2022

Het kan natuurlijk altijd gebeuren dat een werknemer ziek wordt. In dat geval krijg je als werkgever te maken met loondoorbetaling bij ziekte. Dit houdt in dat je als werkgever verplicht bent om de eerste twee jaar (oftewel 104 weken) het loon door te betalen. In de meeste gevallen krijgen werknemers het eerste jaar 100% […]

lees meer

Werkgevers melden ernstige bedrijfsongevallen zelden bij de Arbeidsinspectie  22 augustus 2022

Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat het slecht gesteld is met het melden van bedrijfsongevallen. De meeste ernstige bedrijfsongevallen worden door werkgevers niet gemeld bij de Arbeidsinspectie. Dit komt vooral doordat werkgevers niet weten dat dit soort ongevallen gemeld moeten worden. Hierdoor blijft onderzoek naar de oorzaak van het ongeval vaak uit. Dit met […]

lees meer

Hoog salaris is niet genoeg om werknemer te behouden  11 juli 2022

Wil jij als werkgever jouw personeel behouden? Een hoog salaris is dan niet voldoende. Dit blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). Je moet als werkgever tegenwoordig meer bieden om een baan aantrekkelijk te maken. Zo moet men investeren in bijscholing, opleidingen en het verlagen van de werkdruk. Ook moeten mensen met een […]

lees meer

Werkgever vergeet een woord in het concurrentiebeding  20 juni 2022

Het concurrentiebeding kan een belangrijk onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst en voorkomt dat de werknemer na het stoppen van de arbeidsovereenkomst bij de concurrent kan gaan werken. Maar wat als je als werkgever een belangrijk woord in het concurrentiebeding vergeet? Wel of niet bij de concurrent aan de slag? Onlangs kwam er een zaak voor […]

lees meer

Ondernemers stoppen na corona  9 mei 2022

Het aantal ondernemers dat nu, na corona, besluit de stekker uit hun bedrijf te trekken neemt langzamerhand toe. In de maand april besloten maar liefst 12.000 ondernemer te stoppen met hun bedrijf. Dit is een stijging van 27 procent ten opzichte van de maand april in 2021. Balans opmaken De stijging van het aantal bedrijven […]

lees meer

Mag ik als werkgever een werknemer weigeren om vanuit het buitenland te werken?  25 maart 2022

Stel je bent werkgever en hebt een werknemer in dienst die een huis in het buitenland heeft. Sinds eind november werden we allemaal geacht om weer volledig vanuit huis te werken i.v.m. corona en heb jij de werknemer toestemming gegeven om vanuit het buitenland te gaan werken. De werknemer had hier een goede reden voor […]

lees meer

Hoe ga je om met werknemers met schulden?  8 maart 2022

Als werkgever kun je ook te maken krijgen met werknemers met schulden. Uiteindelijk kan een werknemer met financiële problemen jou als werkgever ook veel geld kosten. Hoe zit dat en wat kun jij doen om jouw werknemers hierin te ondersteunen? Verminderd productief Een werknemer die financieel in de problemen zit en waar uiteindelijk loonbeslag wordt […]

lees meer

Hoe ver mag je gaan bij het screenen van sollicitanten?  1 februari 2022

Hoe ver mag je als werkgever gaan bij het screenen van sollicitanten. Werkgevers kunnen gespecialiseerde bureaus inschakelen om kandidaten te screenen. Zo weet je zeker of jouw sollicitant eerlijk is over wat er op het cv staat. Zo’n bureau kan een check doen op schulden, oplieding en zelfs de aanwezigheid van een strafblad behoort tot […]

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.