Mkb worstelt met personeelsbeleid

29 januari 2016

Steeds meer mkb-bedrijven worstelen met hun personeelsbeleid. Dit vooral na alle wetswijzigingen die het afgelopen jaar hebben plaatsgevonden in het kader van de Wet werk en zekerheid.  Deze wijzigingen zorgen bij vooral bij veel kleinere werkgevers voor heel wat vraagtekens.

Ketenregeling

Het grootste struikelblok is de nieuwe ketenregeling. Voorheen was een werknemer na drie flexcontracten binnen drie jaar vast in dienst. Nu is dit na twee tijdelijke aanstellingen binnen twee jaar. Ook de aanzegtermijn (het een maand van tevoren schriftelijk aan de werknemer laten weten dat het contract niet wordt verlengd) zorgt voor problemen en wordt regelmatig vergeten.

De vele wijzigingen maken het voor hr-managers lastig om alles bij te houden. Wilt u alle wijzigingen nog een keertje op een rijtje? Kijk dan op de pagina Ontslagrecht 2015.

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.