Ontslagsituatie bepaalt hoogte ontslagvergoeding

Bij een kennelijk onredelijk ontslag bepaalt de rechter de hoogte van de ontslagvergoeding. Die hoogte baseert hij op de schade die de ontslagen werknemer op het moment van ontslag heeft geleden.

Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet, kan die situatie natuurlijk veranderd zijn. In een recente rechtszaak bleek dat een werkgever onjuiste informatie had verstrekt aan het UWV WERKbedrijf. Op basis van die informatie was een man ontslagen met toestemming van het UWV.

De rechter oordeelde dat het ontslag kennelijk onredelijk was en dat de werknemer recht had op een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding werd verhoogd omdat de man op het moment van ontslag nog geen uitzicht had op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bovendien moest hij nu langer reizen naar zijn nieuwe werk en meer uren maken om hetzelfde loon te verdienen.