De meest voorkomende manier van ontslag is ontslag met wederzijds goedvinden. Hierbij maken jij en de werknemer samen afspraken over het ontslag. Jullie onderhandelen over de ontslagvergoeding en alle afspraken worden uiteindelijk in een vaststellingsovereenkomst...
Lees meerWij bieden verschillende gratis berekentools aan die je kunt gebruiken als je het ontslag voor een werknemer wil gaan regelen. Zo kun je bijvoorbeeld de transitievergoeding berekenen of bekijken hoe hoog de WW-uitkering zal gaan worden.
Zijn er vragen of kom je er niet helemaal uit, dan mag je ons altijd even bellen. Je kunt ons bereiken op 088-6002806 (gebruikelijke belkosten) op werkdagen van 9.00 tot 17.15 uur. Wij geven je gratis advies over jouw situatie. Is het nodig, dan brengen wij je graag in contact met een goede jurist of advocaat die je kan helpen om alles goed te regelen.
Transitievergoeding berekenen
Een werknemer die ontslag krijgt kan in de meeste gevallen aanspraak maken op een transitievergoeding. Met onze gratis berekenmodule transitievergoeding bereken je makkelijk en snel hoe hoog deze transitievergoeding moet zijn. Natuurlijk valt hierover te onderhandelen met de werknemer. Heb jij hulp nodig bij deze onderhandelingen of bij het opstellen van de vaststellingsovereenkomst? Neem dan gerust contact op met onze specialisten voor gratis advies over jouw situatie.
WW-uitkering berekenen
Wil jij dat jouw werknemer meewerkt aan het ontslag, dan is het belangrijk om te laten zien dat je begaan bent met de hele situatie. Geef duidelijk aan dat jij er als werkgever alles aan zult doen om ervoor te zorgen dat hij/zij een WW-uitkering krijgt. Door alvast voor te rekenen hoe de financiële situatie er straks uit zal zien, kan je al wat onzekerheid wegnemen en is de kans op medewerking groter. Maak hiervoor gebruik van onze berekenmodule WW-uitkering.
Meer informatie
Tools bij ontslag
Om je op weg te helpen maakten wij een aantal tools bij ontslag waar je gebruik van kan maken.Wij bieden verschillende gratis berekentools aan die je kunt gebruiken als je het ontslag voor een werknemer wil gaan regelen. Daarnaast vind je op onze site een aantal...
Lees meer
Juridische valkuilen
Werkgevers die een werknemer willen ontslaan, zie je vaak dezelfde fouten maken. De zogenaamde juridische valkuilen. Helemaal in ontslagzaken kunnen deze fouten je uiteindelijk duur komen te staan. Daarnaast zijn het fouten die vaak ook makkelijk voorkomen kunnen...
Lees meer
Transitievergoeding berekenen
Bereken de hoogte van de transitievergoeding bij ontslag van jouw werknemer. Wat krijgt jouw werknemer mee bij ontslag?
Lees meer
De ontslagkosten
Een werknemer ontslaan kost geld en tijd. Kiest u voor een voordelige route of voor een snelle route?
Lees meer
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
Model beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Een complete overeenkomst, waarin je alleen de bedrijfsgegevens, persoonsgegevens en relevante data nog moet invullen.
Lees meer
Checklist uitdiensttreding
Aandachtspunten bij uitdiensttreding. Bepaal de opzegtermijn. Check of er bedingen zijn. Meldt de werknemer af bij het pensioenfonds en zorgverzekeraar. Rond het leasecontract van de auto af.
Lees meer