Ontslag door einde arbeidsovereenkomst van rechtswege
Er zijn ook andere redenen waarom een dienstverband kan eindigen:
- De arbeidsovereenkomst was voor bepaalde tijd.
Als in een arbeidscontract een einddatum vermeld staat, eindigt het
dienstverband in principe vanzelf als de einddatum verstreken is.
Let op: U bent verplicht zich aan de aanzegtermijn te houden. Dit houdt in dat u de werknemer minimaal een maand van tevoren schriftelijk laat weten dat het contract niet wordt verlengd. Doet u dit niet, dan bent u een maand extra loon aan de werknemer verschuldigd.
- De arbeidsovereenkomst was voor de duur van een project.
Als het project is afgerond, eindigt het
dienstverband. - De arbeidsovereenkomst was in verband met vervanging van een zieke of zwangere werknemer.
Hiervoor moet een speciaal beding worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Wat wordt er van u verwacht?
- Zorg dat u weet wat er in het contract tussen u en uw werknemer is opgenomen. Er kunnen bepalingen in staan, waardoor u toch in actie moet komen.
- Het kan ook raadzaam zijn een bepaald beding of een einddatum bij het aangaan van de overeenkomst op te laten nemen.
- Hou rekening met de aanzegtermijn en laat de werknemer op tijd weten dat het contract niet wordt verlengd.
Vraag juridisch advies aan en voorkom onnodige kosten.