Bedrijven ontslaan overtollig personeel niet

29 juni 2010

Begin dit jaar hield zeven procent van de bedrijven personeel in
dienst voor wie geen of te weinig werk is. Dat blijkt uit onderzoek van
het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ontslaan van
overtollig personeel is duur, slecht voor de werknemers die
achterblijven en bovendien ongewenst met het oog op de vergrijzing.

Bedrijven laten overtollig personeel vervangende werkzaamheden uitvoeren
en zetten de deeltijd-WW in om werknemers te behouden. Dat is goedkoper
dan hen ontslaan. Want dan moet de werkgever een gouden handdruk, ofwel
ontslagvergoeding, meegeven aan het personeel. Bedrijven wachten liever
tot de economie weer aantrekt en ze de overtollige werknemers weer
volop kunnen inzetten.

Het klinkt tegenstrijdig, maar wanneer mensen hun ontslag krijgen
is dat demotiverend voor de collega’s die wel hun baan behouden. Die
laatste groep verliest de band met het bedrijf waardoor hun motivatie en
productiviteit afneemt. Bovendien zijn zij bang om in een volgende
ronde alsnog hun ontslag te krijgen.

Verder is de vergrijzing ook reden om overtollige werknemers te
behouden. Het aantal mensen dat met pensioen gaat, neemt elk jaar toe.
Doordat de beroepsbevolking krimpt wordt het in de toekomst lastiger en
duurder om nieuw personeel te vinden.

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.