Algemeen

Werkgevers willen info over vaccinatie personeel  8 september 2021

Als werkgever zijnde heb je de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige werkplek voor jouw personeel. Sinds de komst van corona is dit een stuk lastiger geworden. 1,5 meter, desinfectie en veel thuiswerken zijn goede oplossingen, maar alles zou toch een stuk eenvoudiger worden als iedereen zich zou laten vaccineren. Het is dan ook […]

lees meer

Thuiswerken vanuit een ander land. Mag dat?  27 augustus 2021

Een Britse man is al enige tijd gedetacheerd bij een Nederlands bedrijf dat gevestigd is in Noordwijk. Sinds de coronacrisis is hij niet meer op kantoor geweest. Das op zich niet zo gek, gezien het advies van de overheid. Het bedrijf kwam er echter achter dat hij al die tijd vanuit het Verenigd Koninkrijk aan […]

lees meer

Ruim een ton voor secretaresse die niet thuis mocht werken  16 augustus 2021

Een belastingadvieskantoor moet een 61-jarige secretaresse ruim 100.000 euro betalen na een hoog opgelopen conflict over thuiswerken tijdens de Corona-pandemie en een veilige werkplek. Zo oordeelde een kantonrechter onlangs. De medewerkster was ruim 10 jaar in dienst bij een klein belastingadvieskantoor. De medewerkster behoort, vanwege hartproblemen, tot de Corona risico-groep. Overheidsadvies: zoveel mogelijk thuiswerken In […]

lees meer

Hybride werken: iets voor jullie?  19 juli 2021

Door de oplopende besmettingen geldt sindskort het thuiswerkadvies weer. Thuiswerken tenzij het niet anders kan. Maar veel werknemers werkten nog veel thuis. Want het thuiswerken had ook vele pluspunten. Veel bedrijven kiezen er dan ook voor om het thuiswerken gedeeltelijk te behouden. Het tijdperk van hybride werken is aangebroken. Welke opties zijn er met betrekking […]

lees meer

Drie banen tegelijk? Terecht ontslag!  13 juli 2021

In een week zitten 168 uren. Een man die onlangs ontslag kreeg wist die uren wel heel goed te benutten. Hij had niet één baan, maar maar liefst drie banen. Toen hij zich moest ziekmelden kwam alles boven water en werd hij ontslagen. Contracten De man heeft een dienstverband voor 36 uur bij een woon-organisatie […]

lees meer

Ontslag door simpel briefje brengt hoge kosten met zich mee  1 juli 2021

Als je een bedrijft runt en mensen in dienst neemt, is het wel handig om op de hoogte te zijn van de wetten en regels die er zijn op het gebied van ontslag. Bij een auto-onderdelenbedrijf in Kerkrade ging het goed mis. Het bedrijf dacht met een simpel briefje van een paar regels, een werkneemster […]

lees meer

Weer op kantoor werken? Laat werknemers niet zelf kiezen!  29 juni 2021

Na een lange tijd thuiswerken zijn er nu eindelijk weer versoepelingen op komst. We mogen weer gedeeltelijk naar kantoor. Terwijl de één hier met smart op zat te wachten zal de ander hier misschien van balen. Maar hoe ga je als werkgever om met het thuiswerken of werken op kantoor. Bepaal jij dit voor jouw […]

lees meer

Is hybride werken het nieuwe werken?  29 juni 2021

Onlangs is het overheidsadvies om zoveel mogelijk thuis te werken, komen te vervallen. We mogen gewoon weer naar kantoor. Voor werkend Nederland is thuiswerken inmiddels het nieuwe ‘normaal’ geworden. Omslag Voor de mensen die sowieso al niet thuis konden werken verandert er natuurlijk niet zo gek veel. Maar voor de mensen die wel hun werkplek […]

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mis geen juridisch nieuws en schrijf u ook in op onze maandelijkse nieuwsbrief!