Op zoek naar personeel via social media

13 mei 2016

Social Media gaan een steeds belangrijkere rol spelen in de zoektocht naar goed personeel. Ondertussen gebruikt bijna één op de vijf bedrijven netwerken als LinkedIn of Facebook bij het zoeken naar nieuw personeel. Dit blijkt uit onderzoek door uitkeringsinstantie UWV. In 2013 maakte nog minder dan één op de tien bedrijven gebruik van social media bij het zoeken van nieuwe mensen.

Hoger opgeleid personeel

Social media worden vooral ingezet voor het werven van hoger opgeleid personeel. En dan voornamelijk door communicatiebedrijven en horecapartijen, aldus het UWV.

Ouderen en ongeschoolden

Voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals ouderen en ongeschoolden, blijken relaties en open sollicitaties nog altijd de beste manier om werk te vinden. De traditionele krantenadvertentie lijkt langzamerhand te verdwijnen. Vorig jaar werd nog maar 9 procent van de vacatures via die weg geplaatst.

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.