Wanneer een arbeidsrelatie verstoord raakt, kan ontslag onvermijdelijk worden. Maar wat als een werknemer vindt dat de werkgever doelbewust op ontslag aanstuurt? In een recente […]
Lees meer
Wanneer een arbeidsrelatie verstoord raakt, kan ontslag onvermijdelijk worden. Maar wat als een werknemer vindt dat de werkgever doelbewust op ontslag aanstuurt? In een recente […]
Lees meerKan een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzeggen via een simpel WhatsApp-bericht? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft hierover onlangs een duidelijke uitspraak over gedaan. Deze zaak laat zien […]
Lees meerHet kan natuurlijk altijd gebeuren dat een werknemer ziek wordt. In dat geval krijg je als werkgever te maken met loondoorbetaling bij ziekte. Dit houdt […]
Lees meerHet concurrentiebeding kan een belangrijk onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst en voorkomt dat de werknemer na het stoppen van de arbeidsovereenkomst bij de concurrent kan […]
Lees meerEen Britse man is al enige tijd gedetacheerd bij een Nederlands bedrijf dat gevestigd is in Noordwijk. Sinds de coronacrisis is hij niet meer op […]
Lees meerEen belastingadvieskantoor moet een 61-jarige secretaresse ruim 100.000 euro betalen na een hoog opgelopen conflict over thuiswerken tijdens de Corona-pandemie en een veilige werkplek. Zo […]
Lees meerLaatst had ik een werknemer op het spreekuur die mij vertelde dat zijn werkgever zomaar en zonder voorafgaand overleg de arbeidsvoorwaarden in het nadeel van […]
Lees meer