Nieuws categorie: Rechtspraak

Roddelen en spanningen tussen collega’s kunnen voor onrust zorgen op de werkvloer. Toch is dat niet automatisch een geldige reden voor ontslag. Dat blijkt uit […]

Wanneer een arbeidsrelatie verstoord raakt, kan ontslag onvermijdelijk worden. Maar wat als een werknemer vindt dat de werkgever doelbewust op ontslag aanstuurt? In een recente […]

Kan een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzeggen via een simpel WhatsApp-bericht? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft hierover onlangs een duidelijke uitspraak over gedaan. Deze zaak laat zien […]

Het kan natuurlijk altijd gebeuren dat een werknemer ziek wordt. In dat geval krijg je als werkgever te maken met loondoorbetaling bij ziekte. Dit houdt […]

Het concurrentiebeding kan een belangrijk onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst en voorkomt dat de werknemer na het stoppen van de arbeidsovereenkomst bij de concurrent kan […]