Premiekorting bij in dienst nemen jonge werknemer
15 januari 2014
Vanaf 1 januari 2014 mogen werkgevers specifieke vacatures voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. Het doel van deze maatregel is om de jeugdwerkloosheid aan te pakken. De tijdelijke maatregel geldt tot 1 januari 2016. Daarbij ontvangt u als werkgever een premiekorting als u aan de voorwaarden voldoet.
Premiekorting werkgever
Vanaf 1 juli 2014 ontvangt u als werkgever een premiekorting als u een jongere in dienst neemt. De korting bedraagt € 3500,- per jaar. Voor de periode van 1 juli 2014 tot 1 januari 2015 bedraagt de premiekorting €1750,-. Een werkgever krijgt premiekorting wanneer die een jongere in dienst neemt die een WW- of bijstandsuitkering heeft. De werkgever moet de jongere minimaal een half jaar contract aan bieden voor 32 uur per week.