Populaire bedrijven zijn goedkoper uit

29 september 2015

Populaire bedrijven kunnen goedkoper medewerkers in dienst nemen dan minder populaire bedrijven. Werkgevers van bedrijven die niet populair zijn moeten met minimaal 10 procent salarisverhoging over de brug komen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Bij populaire bedrijven willen mensen liever werken en zij nemen hier eerder genoegen met een lager loon. Dit blijkt uit een onderzoek op LinkedIn onder 1000 Nederlandse werknemers.

Gewaardeerde werkplek

Toch draait het niet alleen om geld. Ruim de helft van de ondervraagden geeft aan dat ze, ongeacht de hoogte van het loon, geen baan aannemen bij een werkgever met een slechte reputatie. Het is belangrijk dat een bedrijf een goede naam heeft. Als men het naar z’n zin heeft op werk stappen ze niet gauw over. Medewerkers hechten anno 2015 veel waarde aan doorgroeimogelijkheden, baanzekerheid en eigen verantwoordelijkheid. Als een werkgever met een goede reputatie deze ingrediënten biedt zijn medewerkers sterk geneigd de functie aan te nemen, ook als het loon wat lager ligt!

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.