Nieuws over personeel en ontslag

Kabinet wil ontslagrecht versoepelen  13 april 2018

Het nieuwe kabinet wil het ontslagrecht verder gaan versoepelen. Dit om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen. Ontslagreden Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid kun je als werkgever een werknemer pas ontslaan als je aan één van de acht ontslagredenen voldoet. Deze redenen zijn: Reorganisatie/economische […]

lees meer

Hoogste billijke vergoeding ooit  10 april 2018

Onlangs werd door Rechtbank Noord-Holland de hoogste billijke vergoeding ooit toegekend aan een werknemer die werd ontslagen. De werkgever wilde tot ontslag overgaan, maar besloot niet te bekijken of de werknemer wellicht herplaatst kon worden. Hiermee heeft de werkgever de herplaatsingsplicht geschonden. De werknemer ontvangt een vergoeding van 530.000 euro. Reorganisatie De werknemer werkte sinds […]

lees meer

Whatsapp zorgt voor billijke vergoeding  28 maart 2018

Als werkgever zijnde moet je goed opletten wat je doet. Helemaal als je een werknemer wil ontslaan moet je goed bedenken hoe je dit het beste kunt doen. Onlangs wilde een werkgever een zwangere werkneemster ontslaan. Hij pakte dit totaal verkeerd aan en moest een billijke vergoeding van 3000 euro betalen. Zwanger Het contract van […]

lees meer

Werkgevers willen inzage in werkzoekenden  22 maart 2018

Nu veel werkgevers kampen met een personeelstekort wil werkgeversorganisatie VNO-NCW dat werkgevers inzage krijgen in de namen van mensen die zich bij de gemeente hebben aangemeld als werkzoekende. Kaartenbak Door inzage te krijgen in de zogenaamde ‘kaartenbak’ van de gemeente vinden werkgevers sneller nieuw personeel en kunnen werkzoekenden sneller aan een baan geholpen worden.  Iedereen […]

lees meer

Chatbot zorgt voor meer sollicitaties  16 maart 2018

Secretary Plus introduceerde een chatbot op hun site. De effecten waren groot. De chatbot zorgde voor een positievere website ervaring, 50 procent meer vragen en 30 procent meer sollicitaties. Verbeteren Het bedrijf zag dat hun site wel veel bezoekers trok, maar dat veel van deze bezoekers uiteindelijk de site weer verlieten zonder contact op te […]

lees meer

Oplossing voor loondoorbetaling bij ziekte  16 maart 2018

Werkgeversvereniging MKB-Nederland heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een ultimatum gesteld. Voor de zomer moet het kabinet met een oplossing komen voor de kwestie van loondoorbetaling bij ziekte. Doormodderen De plannen liggen er al langere tijd, maar echt concreet wordt het niet. “Als er niet snel een oplossing komt blijven we net als […]

lees meer

Bedrijfsarts onder druk  16 maart 2018

De veranderde Arbowet zou de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts verder moeten versterken. Toch lijkt hier in de praktijk weinig van terecht te komen. Het komt regelmatig voor dat bedrijfsartsen door werkgevers onder druk worden gezet om adviezen en oordelen aan te passen. Uiteindelijk zijn de zieke werknemers hier het slachtoffer van. Vier van de tien […]

lees meer

Werkgever heeft zorgplicht ook na werktijd  16 maart 2018

Een uitzendkracht uit Armenië werkte in een fabriek aan het einde van een productielijn van stoelen. Hij was verantwoordelijk voor het goedkeuren van de stoelen. Telkens als hij een stoel had goedgekeurd moest de kwaliteit van de stoelen ook nog gekeurd worden door een kwaliteitsmedewerker van een extern bedrijf. Op een avond ging het mis. […]

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.