Nieuws over personeel en ontslag

Populaire bedrijven zijn goedkoper uit 29 september 2015

Populaire bedrijven kunnen goedkoper medewerkers in dienst nemen dan minder populaire bedrijven. Werkgevers van bedrijven die niet populair zijn moeten met minimaal 10 procent salarisverhoging over de brug komen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Bij populaire bedrijven willen mensen liever werken en zij nemen hier eerder genoegen met een lager loon. Dit blijkt uit […]

lees meer

Al na paar maanden aanpassingen WW 22 september 2015

De onlangs vernieuwde regels met betrekking op de WW-uitkering brengen nogal wat ongewenste effecten met zich mee. Een goede reden voor minister Asscher (Sociale Zaken) om deze nieuwe regels weer op de schop te nemen. Hoe de aanpassingen er precies uit zullen zien zal later dit jaar duidelijk worden. Wel geeft de minister aan dat […]

lees meer

Mkb blijft verantwoordelijk voor betaling bij ziekte 4 september 2015

Kleine bedrijven blijven zelf verantwoordelijk voor de doorbetaling van werknemers die in het tweede jaar van hun ziekte zitten. Minister Asscher (Sociale Zaken) was op zoek naar een alternatief voor dit tweede jaar, omdat de lasten voor mkb’ers vaak zwaar zijn. Helaas zal dit alternatief er niet komen. Minister Asscher zal de Tweede Kamer hier […]

lees meer

Steeds meer werkgevers maken ruimte voor Participatiewet 5 augustus 2015

Steeds meer werkgevers maken ruimte om een steentje bij te dragen aan de Participatiewet. Zij nemen mensen met een beperking in dienst. Om de 125.000 banen in 2026 daadwerkelijk te halen is wel blijvende aandacht en investering nodig. Werkgevers gaan inclusief Werkgeversvereniging AWVN voert de campagne ” Werkgevers gaan inclusief”. Zij hopen zo werkgevers te […]

lees meer

Seniorendagen verdwijnen uit CAO 5 augustus 2015

Steeds meer CAO’s schrappen de seniorendag. Als het zo doorgaat heeft over enkele jaren nog maar 40% van de werknemers een seniorendag. Volgens Arend van Wijngaarden, voorzitter van CNV Vakmensen, hoeft dit geen ramp te zijn. Het biedt juist nieuwe mogelijkheden. Werkgevers en werknemers kunnen in onderling overleg bepalen hoe de arbeidstijden worden ingedeeld. Persoonlijke budget […]

lees meer

Werkgevers vermijden ontslagvergoeding 30 juli 2015

Werkgevers proberen de transitievergoeding te vermijden die ze verplicht aan langdurig zieke werknemers moeten betalen. Sinds 1 juli 2015 krijgen ontslagen werknemers in beginsel altijd een ontslagvergoeding mee. Vooral voor kleine en middelgrote bedrijven valt dit zwaar. Helemaal wanneer ze een zieke werknemer al twee jaar hebben moeten doorbetalen. Onbetaald in dienst Werkgevers hebben wat verzonnen om […]

lees meer

Meer ontslagzaken in juni 10 juli 2015

Het aantal ontslagzaken bij de kantonrechter is in juni, net voor het ingaan van het nieuwe ontslagrecht, flink gestegen.

lees meer

Meer vernieuwende afspraken in cao’s 10 juli 2015

Werkgevers en vakbonden maken steeds vaker vernieuwende afspraken in cao’s over bijvoorbeeld langer doorwerken.

lees meer