Nieuws over personeel en ontslag

Cao lonen met 1,4 procent gestegen  16 februari 2014

De gemiddelde loonstijging die werkgevers en werknemers in 2013 bij een cao-overleg overeenkwamen is 1,4 procent.

lees meer

Premiekorting bij in dienst nemen jonge werknemer  15 januari 2014

U krijgt als werkgever premiekorting wanneer u een jonge werknemer in dienst neemt. Lees aan welke voorwaarden u moet voldoen.

lees meer

Wederindiensttredingsbeginsel geldt niet bij inhuren ZZP-er  13 januari 2014

Een ZZP-er mag het werk van een ontslagen werknemer overnemen. Het wederindiensttredingsbeginsel gaat in dit geval niet in.

lees meer

Werkgevers, let op bij onderhandelingen!  19 december 2013

Vakbonden zullen proberen de transitievergoeding omhoog te schroeven in onderhandeling met werkgevers over CAO’s of sociale plannen.

lees meer

Versoepeling ontslagrecht valt tegen.  5 december 2013

In het nieuwe ontslagrecht zou het makkelijker worden werknemers te ontslaan. Experts zeggen dat het nieuwe ontslagrecht niet zoveel soepeler is.

lees meer

Rechtspraak is positief over nieuwe ontslagrecht  1 oktober 2013

De rechtspraak staat positief tegenover het nieuwe ontslagrecht. Zowel werkgevers als werknemers krijgen meer mogelijkheden tot hoger beroep.

lees meer

Overheid financiert banenplannen van werkgeversorganisaties  22 juli 2013

Omdat het aantal werklozen nooit zo hoog is geweest, financiert de overheid ambitieuze plannen van werkgeversorganisaties die leiden tot meer werk.

lees meer

Een tweede gegeven voorwaardelijk ontslag op staande voet  24 september 2012

In een recente uitspraak heeft het Hof Leeuwarden uitspraak gedaan over de rechtsgeldigheid van een voorwaardelijk gegeven ontslag op staande voet. Een dergelijk ontslag wordt door werkgevers in de praktijk gegeven wanneer een eerdere beeindiging van het dienstverband reeds heeft plaatsgevonden maar men ervoor wil zorgen dat, mocht het eerste ontslag om welke reden dan ook geen stand houden, er nog een tweede ontslag ligt op basis waarvan de arbeidsovereenkomst is geeindigd.

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.