Nieuws over personeel en ontslag

Aanpak problemen Wet werk en zekerheid 11 maart 2016

Sinds de invoer van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er veel kritiek vanuit de Tweede Kamer. Lodewijk Asscher minister van Sociale Zaken staat echter nog eens pal achter ‘zijn’ wet. Hij vindt het te vroeg om al conclusies te trekken en zal proberen de problemen die nu de kop op steken aan te […]

lees meer

Arbeidsvoorwaarden in Nederland 1 maart 2016

In vergelijking met andere Europese landen heeft Nederland behoorlijk goede arbeidsvoorwaarden. Zo zijn werkenden in ons land wat ziektegeld betreft relatief beter af dan in veel andere landen. Dit blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Glassdoor en Llewellyn Consulting. Zij vergeleken de arbeidsvoorwaarden in veertien West-Europese landen. Verlof Vaders van pasgeboren kindjes zijn het beste […]

lees meer

Ontslag via WhatsApp 5 februari 2016

Door rechters in Nederland worden berichten die zijn verstuurd via WhatsApp steeds vaker geaccepteerd als bijvoorbeeld bewijsmateriaal. Daarnaast blijkt dat WhatsApp ook door werkgevers steeds vaker wordt gebruikt om iemand zijn ontslag aan te zeggen of zelfs om een werknemer op staande voet te ontslaan. Het lijkt erop dat berichten via dit moderne communicatiemiddel in […]

lees meer

Werkgever hoeft vergoeding niet te melden 29 januari 2016

Een werkgever is niet verplicht een werknemer te vertellen dat hij of zij recht heeft op een transitievergoeding bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Dit heeft de rechter bepaald in een zaak waarin een werknemer alsnog een vergoeding eiste. Vaststellingsovereenkomst De betreffende medewerker had een vaststellingsovereenkomst getekend, waarin stond dat hij en de werkgever uit […]

lees meer

In dienst nemen AOW-er aantrekkelijker 29 januari 2016

Voor werkgevers wordt het aantrekkelijker om AOW-ers in dienst te nemen. Vanaf 1 januari 2016 is de wetswijziging ingegaan, die het op financieel vlak voor werkgevers aantrekkelijker maakt om oudere werknemers in dienst te nemen. Een overzicht van de voordelen: U betaalt het loon bij ziekte maximaal 13 weken door. In plaats van de normale […]

lees meer

Mkb worstelt met personeelsbeleid 29 januari 2016

Steeds meer mkb-bedrijven worstelen met hun personeelsbeleid. Dit vooral na alle wetswijzigingen die het afgelopen jaar hebben plaatsgevonden in het kader van de Wet werk en zekerheid. Deze wijzigingen zorgen bij vooral bij veel kleinere werkgevers voor heel wat vraagtekens. Ketenregeling Het grootste struikelblok is de nieuwe ketenregeling. Voorheen was een werknemer na drie flexcontracten […]

lees meer

Experiment met anoniem solliciteren 4 december 2015

De vakbond FNV komt met een opmerkelijk idee. Zij willen in sommige sectoren gaan experimenteren met anoniem solliciteren om op deze manier discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Discriminatie Het plan is ontstaan als initiatief om een oplossing te vinden voor leeftijdsdiscriminatie. Daarnaast hoopt het FNV dat er hiermee ook een einde komt aan […]

lees meer

Ondernemers positief over werkgelegenheid 16 november 2015

Ondernemers zijn weer positief over de werkgelegenheid binnen hun bedrijf. Zij verwachten in 2016 meer omzet, investeringen en export voor hun bij hun bedrijf. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. Meer personeel Voor het eerst in vijf jaar zijn er meer ondernemers die verwachten dat hun personeelbestand zal toenemen dan ondernemers die verwachten dat […]

lees meer