Nieuws over personeel en ontslag

Hoe zit het met … het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden? 30 mei 2016

Laatst had ik een werknemer op het spreekuur die mij vertelde dat zijn werkgever zomaar en zonder voorafgaand overleg de arbeidsvoorwaarden in het nadeel van de werknemer had gewijzigd. Deze werknemer vroeg mij of dat zomaar kon en welke stappen hij daartegen kon ondernemen. Schriftelijk wijzigingsbeding Allereerst is van belang te weten of er een […]

lees meer

Laatste fase Wet Aanpak Schijnconstructie 30 mei 2016

Vanaf 1 juli 2015 is een start gemaakt met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De WAS wordt in fases ingevoerd. Deze wet heeft als doel schijnconstructies door werkgevers aan te pakken en werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Gevolgen schijnconstructies De gevolgen van schijnconstructies kunnen ervoor zorgen dat werkgevers op een oneerlijke manier concurreren met andere […]

lees meer

Flexwerkers langer in dienst 19 mei 2016

Flexwerkers (medewerkers met een tijdelijk dienstverband of oproepkrachten) blijven langer aan het werk. Ook lukt het vaker om een vast dienstverband te krijgen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Minder dan 4 procent van de tijdelijke werknemers en oproepkrachten wordt na drie maanden weer werkloos. In het eerste […]

lees meer

Op zoek naar personeel via social media 13 mei 2016

Social Media gaan een steeds belangrijkere rol spelen in de zoektocht naar goed personeel. Ondertussen gebruikt bijna één op de vijf bedrijven netwerken als LinkedIn of Facebook bij het zoeken naar nieuw personeel. Dit blijkt uit onderzoek door uitkeringsinstantie UWV. In 2013 maakte nog minder dan één op de tien bedrijven gebruik van social media […]

lees meer

Meldplicht werkgever bij beroepsziekte 13 mei 2016

Vakbond FNV pleit ervoor dat werkgevers een meldplicht krijgen als een werknemer een beroepsziekte heeft opgelopen. Dit om het aantal zieken en sterfgevallen door werk terug te dringen. Als een werknemer een beroepsziekte krijgt zou de bedrijfsarts dit voortaan moeten melden aan zowel de werkgever als aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De werkgever […]

lees meer

Steeds meer mensen met beperking in dienst 8 april 2016

Steeds meer werkgevers zijn bereid om mensen met een beperking in dienst te nemen, zo stelt het UWV. Het lukt de uitkeringsinstantie vaker om afspraken te maken met grote werkgevers over het aan een baan helpen van zogeheten Wajongers. Samenwerking Zo werden er afgelopen jaar onder meer deals gesloten met Albert Heijn, facilitair dienstverlener Vebego […]

lees meer

Helft zieke werknemers mankeert medisch niets 18 maart 2016

Volgens vrijwel alle arbodienstverleners in Nederland mankeert in ruim de helft van alle gevallen van ziekteverzuim de werknemer medisch gezien niets. De vereniging van bedrijfsartsen NVAB vermoedt zelfs dat het percentage niet-medisch verzuim nog hoger ligt, tussen de 70 en 80 procent. Externe oorzaken Ruzie met een collega, onenigheid met de manager, problemen in de […]

lees meer

Inkorten loonbetaling na ziekte 11 maart 2016

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar i.p.v. de huidige twee jaar. Dit omdat vooral kleinere bedrijven moeite hebben om deze kosten op te hoesten. Op dit moment is het zo dat een zieke werknemer twee jaar lang in ieder geval 70% van het loon doorbetaald […]

lees meer