Nieuws over personeel en ontslag

Social media controleren bij sollicitatie  10 oktober 2017

Veel werkgevers bekijken de social media profielen van hun sollicitanten. Vaak wordt dit meegenomen in het selectieproces. Werkgevers moeten sollicitanten hier van te voren voor waarschuwen. Dit geeft minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken aan naar aanleiding van Kamervragen over een pas gepubliceerd document van de Artikel 29-Werkgroep. Dit is een samenwerkingsverband van Europese privacywaakhonden. […]

lees meer

Hoe vind ik nieuw personeel  10 oktober 2017

Waar enige tijd geleden er nog veel mensen zaten te springen om een baan wordt de spoeling ondertussen flink dunner. De situatie is nu eigenlijk omgedraaid. Na een tekort aan banen is er nu in veel branches een tekort aan personeel. De situatie is zo schrijnend dat zaken in bijvoorbeeld de horeca zelfs dagdelen moeten […]

lees meer

Werkgevers zien loondoorbetaling bij ziekte als probleem  25 september 2017

Loondoorbetaling bij ziekte wordt door grote werkgevers gezien als het grootste probleem op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de arbeidsmarktenquête 2017 van werkgeversvereniging AWVN. Hoge kosten Klaagden voorheen vooral mkb-ondernemers over de hoge kosten die zieke werknemers met zich meebrengen. Nu sluiten ook grote bedrijven zich hierbij aan. Meer dan driekwart van de bedrijven heeft […]

lees meer

Meer werknemers thuis met burn-out  18 september 2017

Het aantal werknemers dat zich ziek moet melden vanwege een burn-out neemt toe. Dit laat het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) weten op basis van landelijke cijfers. Psychische beroepsziekten In 2016 viel ruim 40 procent van alle ziekmeldingen op het werk in de categorie ‘psychische beroepsziekte’. In 2014 lag dit aandeel nog op 32 procent. […]

lees meer

Do’s en dont’s van het sollicitatiegesprek  8 september 2017

Ook bij een sollicitatiegesprek moet je je aan bepaalde regels houden. Zo kreeg een Spaanse vliegtuigmaatschappij onlangs een boete van 25.000 euro omdat zij vrouwelijke sollicitanten vroegen een zwangerschapstest te doen. Wat mag je nou eigenlijk wel en niet vragen? Vrije tijd Wat een sollicitant in zijn vrije tijd doet is niet belangrijk voor het […]

lees meer

Waarom nemen goede werknemers ontslag  8 september 2017

Voor een werkgever is niets zo vervelend als een goede werknemer die ineens besluit ontslag te nemen. Hij/zij heeft een andere baan gevonden en gaat ergens anders aan de slag. Voor u betekent dit dat het kan zijn dat de continuïteit van uw bedrijf in gevaar komt. U zult een nieuwe medewerker moeten vinden. Dit […]

lees meer

Robotisering goede reden voor ontslag  8 september 2017

Wil je als werkgever een werknemer ontslaan, dan moet je met een goede reden komen. Disfunctioneren, bedrijfssluiting en een verstoorde werkrelatie zijn goede redenen om tot ontslag over te gaan. Robotisering hoort hier ook bij. Ontslag robotisering: bedrijfseconomische redenen Het ontslaan van productiemedewerkers vanwege robotisering valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen. De werkgever moet wel […]

lees meer

Mag werknemer zich ziekmelden bij een kater?  1 augustus 2017

Mag een werknemer zich ziek melden wanneer hij aan een gezellig feestje een kater heeft overgehouden en daardoor niet in staat is om naar het werk toe te komen? Mag een werkgever weigeren om het loon te betalen? Dit hangt af van de situatie, maar in de meeste gevallen zal een werkgever de werknemer gewoon […]

lees meer

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.