Nieuws over personeel en ontslag

Veel kosten door verkeerde aanpak ontslag 19 januari 2018

Wil je als werkgever een medewerker ontslaan, dan is het belangrijk dit op de juiste manier aan te pakken. Doe je dit niet, dan kan je dat een hoop geld kosten. Dit blijkt ook weer uit deze zaak van de Kentucky Fried Chicken (KFC). Klachten Een man van 53 jaar oud werkte al sinds 1988 […]

lees meer

Werkgever delft het onderspit in ontslagzaken 19 januari 2018

Werkgevers hopen massaal dat het nieuwe kabinet met nieuwe, soepelere ontslagregels komt. Afgelopen jaar waren werkgevers namelijk behoorlijk de pineut. De ene na de andere rechtszaak werd verloren. Dit vooral door de strenge ontslagregels die in 2015 in zijn gegaan. Bang Na de introductie van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid in 2015 werd het […]

lees meer

Krapte op arbeidsmarkt op te lossen door werkgever 19 januari 2018

Door de groeiende economie neemt de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toe. Het wordt in bepaalde sectoren steeds lastiger om personeel te vinden. Werkgevers zijn nu aan zet om dit probleem op te lossen. Dit zegt arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven. Creatiever Werkgevers zullen zich moeten aanpassen aan de nieuwe situatie. Dit vergt wel het een […]

lees meer

Flexibel werken maar hoe? 12 januari 2018

Werknemers die flexibel kunnen werken zijn productiever en gelukkiger. Dat is natuurlijk precies wat je als werkgever wilt. Maar hoe biedt je jouw werknemers de mogelijkheid om locatie- en tijdonafhankelijk te werken? Flexibel werken Flexibel werken is hot. Daarnaast wordt het met de huidige technologie steeds makkelijker om flexibele werkplekken in te richten. Wat dat […]

lees meer

Vakantietoeslag over overwerk 11 januari 2018

Vanaf 1 januari 2018 valt overwerk ook onder het loonbegrip van de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag. Dit betekent dat je als werkgever vanaf 1 januari ook vakantietoeslag over overwerk moet gaan betalen. Onder overwerk vallen alle extra gewerkte uren die een werknemer maakt. Uitzondering Een werkgever is dus sinds 1 januari 2018 verplicht om de […]

lees meer

Ontslag op staande voet bij misbruik auto werkgever 11 januari 2018

Meestal is het niet de bedoeling dat een bedrijfsauto gebruikt wordt voor privé ritjes. Dit wordt opgenomen in het bedrijfsbeleid. Houdt een werknemer zich hier niet aan, dan is dit een goede reden voor ontslag op staande voet. Dit merkte ook een accountmanager bij een bedrijf in kantoorbenodigdheden. Poolauto’s Het betreffende bedrijf had vijf poolauto’s […]

lees meer

Werkgeversaansprakelijkheid ook voor vrijwilligers 3 januari 2018

Wat werknemers betreft is de wet heel duidelijk over de werkgeversaansprakelijkheid. Als er tijdens het werk iets gebeurt, dan is de werkgever hiervoor aansprakelijk. Maar hoe zit dit nou eigenlijk bij vrijwilligers? Vrijwilligerswerk Steeds meer mensen doen vrijwilligerswerk en natuurlijk gaat er hierbij ook wel eens iets mis. Zo ook enige tijd geleden. Een aantal mensen zaten […]

lees meer

Werkgever moet beter letten op gelijke lonen 4 december 2017

Het College voor de Rechten van de Mens wijst werkgevers op hun verantwoordelijkheid voor gelijke lonen. Een mannelijke collega met dezelfde functie kan natuurlijk nooit meer verdienen dan een vrouwelijke collega. Verkeerde criteria Toch wil dit in de praktijk nogal eens voor komen. Ongelijke lonen tussen mannen en vrouwen ontstaan door werkgevers die van verkeerde […]

lees meer