Nieuws over personeel en ontslag

Beoordelingsgesprekken afschaffen 1 december 2017

Veel grote bedrijven besluiten de traditionele beoordelingsgesprekken af te schaffen. Uit onderzoek is gebleken dat deze gesprekken er niet voor zorgen dat werknemers beter gaan functioneren. Hoe waardevol is een beoordelingsgesprek? Wat is een beoordelingsgesprek? Bij een beoordelingsgesprek wordt bekeken of een werknemer voldoet aan de functie-eisen, of doelstellingen worden gehaald en hoe prestaties zouden […]

lees meer

Vakantie-uren zieke werknemer volledig uitbetalen 27 november 2017

Een zieke werknemer moet bij ontslag de niet opgenomen vakantie-uren gewoon 100 procent uitbetaald krijgen. Dit blijkt uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. In mindering brengen Deze uitspraak werd gedaan in een zaak waarbij het bedrijf van een zieke werknemer failliet ging. De werknemer had een gedeeltelijke WAO uitkering en zat in […]

lees meer

Niet zelf actie ondernemen bij schending concurrentiebeding 24 november 2017

Een werkgever kreeg onlangs bij de rechter een verbod op negatieve berichtgeving opgelegd. Hij had inzake het concurrentiebeding het recht in eigen hand genomen. Vaststellingsovereenkomst De werkgever en werknemer gingen in goed overleg uit elkaar met een vaststellingsovereenkomst. In de overeenkomst werden een paar belangrijke punten opgenomen. Zo waren er een geheimhoudings-, een relatie- en […]

lees meer

Stress kost bedrijven twee miljard per jaar 14 november 2017

Stress is een van de grootste oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers. Het verzuim door werkstress neemt steeds verder toe. Hierdoor blijven ook de kosten stijgen. In 2016 waren werkgevers in totaal 2 miljard euro kwijt aan kosten door stress. Verzuimdagen door stress Uit cijfers van onderzoeksbureau TNO blijkt dat 16 procent van alle verzuimdagen in […]

lees meer

Kosten zieke medewerker: 250 euro per dag 14 november 2017

Voorkomen is beter dan genezen. Dat geldt ook als het uw personeel betreft. Want wist je dat een zieke medewerker ongeveer 250 euro per dag kost. Is er sprake van langdurige ziekte of moet er een vervanger komen, dan worden deze kosten nog hoger. Zo kunnen de kosten zelfs oplopen tot 400 euro per dag. […]

lees meer

Wat kan wel of niet op de werkvloer 10 november 2017

De hashtag Me Too zorgde internationaal voor veel opschudding. Er blijkt, vooral op de werkvloer, toch heel wat te gebeuren dat niet door de beugel kan. Maar wat kan nou wel en wat kan nou niet. Sommige dingen zijn heel duidelijk. Een collega op de billen slaan is not done. Maar kan een complimentje nog […]

lees meer

Kleine werkgevers verzaken zorgplicht 10 november 2017

Werknemers die gaan werken bij kleine werkgevers moeten goed opletten. Veel werkgevers lokken personeel met iets hoger loon in plaats van een pensioenpremie. Dit is echter niet altijd even verstandig. Partner- en wezenpensioen Financieel planner Fons de Bilde maakt zich hier boos over. “Werkgevers hebben een zorgplicht, maar veel kleinere werkgevers verzaken deze plicht. Niet […]

lees meer

Verhoging maximale transitievergoeding per 1 januari 2018 3 november 2017

De maximale transitievergoeding wordt ieder jaar geïndexeerd en gaat daardoor jaarlijks omhoog. Per 1 januari 2018 wordt de maximale transitievergoeding dan ook verhoogd van €77.000 naar €79.000 euro bruto. Transitievergoeding Werknemers die twee jaar of langer in dienst zijn hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding. De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van verschillende […]

lees meer