Ontslagvergunning aanvragen
Om iemand te kunnen ontslaan hebt u in sommige gevallen toestemming van het UWV WERKbedrijf nodig. Het UWV behandelt ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Een aanvraag voor een ontslagvergunning moet schriftelijk en in tweevoud ingediend worden. Het UWV WERKbedrijf beoordeelt of uw aanvraag voldoet aan de eisen. In de aanvraag moet in ieder geval staan:
- de reden van ontslag
- de persoonlijke gegevens van de werknemer
- de functieomschrijving van de werknemer
Aandachtspunten ontslagvergunning aanvragen
- UWV WERKbedrijf kan u vragen om aanvullende informatie. U moet zorgen dat deze extra informatie binnen 8 dagen bij het UWV WERKbedrijf binnen is.
- Uw werknemer krijgt binnen 3 dagen een afschrift van uw verzoek. Informeer uw werknemer voordat hij het afschrift ontvangt.
- Wacht eerst de schriftelijke bevestiging van het UWV WERKbedrijf af, voordat u uw werknemer ontslaat. Hiermee voorkomt u dat uw werknemer zich: ”ziek” meldt.
De volgende stap is mogelijk de reactie van uw werknemer.
Direct hulp nodig?