Veel ontslagprocedures vinden tegenwoordig bij de kantonrechter plaats. Aan de procedure bij de kantonrechter zitten voor de werkgever voor- en nadelen.

Voordelen kantonrechter

  • Het is een redelijk vlotte procedure, dus u hebt snel duidelijkheid.
  • Een arbeidsovereenkomst kan op korte termijn ontbonden worden.
  • In principe zijn er geen opzegverboden.

Nadelen kantonrechter

  • Er moet griffierecht betaald worden.
  • U hebt de kosten van een advocaat of juridisch adviseur.
  • De uitslag is onvoorspelbaar.
  • In bijna alle gevallen moet er een transitievergoeding betaald worden.
  • De werknemer kan in hoger beroep na een uitspraak van de kantonrechter.