De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen »

Lees meer ...

Juridisch Advies

Gratis eerste advies, zonder enige verplichting.

Help mij !

Wij bellen u

binnen 30 min. terug

Naam:
Tel.:
Bel mij !

Volg Ons op

Grip op Ontslag op Facebook Grip op Ontslag op Linkedin Grip op Ontslag op Twitter

Wanneer kunt u ontslaan?

 

U wilt uw werknemer ontslaan. Met welke kosten en regels u dan te maken krijgt, is afhankelijk van het soort arbeidscontract en de reden van het ontslag.

Het uitgangspunt voor een succesvol ontslag is de juiste ontslagreden. Met welke ontslagredenen kunt u een ontslagprocedure gaan opstarten?

Ontslag op staande voet

U wilt dat een werknemer meteen "verdwijnt".  Mag dat? Lees verder ...

Reorganisatie ontslag

U zit met uw bedrijf in financieel slecht weer. U moet banen schrappen en mensen ontslaan. Maar mag dat? En waar moet u rekening mee houden? Lees verder ...

Ontslag bij ziekte & arbeidsongeschiktheid

Uw werknemer is voortdurend ziek. U kunt zo echt niet samen verder. Wat zijn de voorwaarden om over te kunnen gaan tot ontslag? Lees verder ...

Ontslag door disfunctioneren

Uw werknemer functioneert slecht. Maar is dat voldoende om een werknemer zonder problemen te kunnen ontslaan? Lees verder ...

Ontslag door verstoorde arbeidsrelatie

De altijd goede werkrelatie tussen u en uw werknemer verloopt op dit moment kil en moeizaam. Is een onwerkbare situatie een reden voor ontslag? Lees verder ...

Ontslag door einde arbeidsovereenkomst

Sommige arbeidscontracten hebben een einddatum en eindigen vanzelf. Hoeft u dan niets te doen of wordt er toch nog iets van u verwacht? Lees verder ...

Ongeldige ontslagredenen

In een aantal gevallen verbiedt de wet u een werknemer te ontslaan. Wanneer gelden er voor u opzegverboden? Lees verder ...