afspiegelingsbeginsel

Bij collectief ontslag moet het afspiegelingsbeginsel worden toegepast om de ontslagvolgorde te bepalen. Dit houdt in, dat het personeel wordt ingedeeld in vijf leeftijdscategorieën (15-24 jaar, 25-34 jaar, 35-44 jaar, 45-54 jaar en 55 jaar en ouder). Dit gebeurt per uitwisselbare functie. Per categorie wordt bekeken welke werknemers het laatst in dienst zijn gekomen. Deze werknemers komen voor ontslag in aanmerking. Dit dient door het UWV WERKbedrijf (voormalige CWI) getoetst te worden.

Direct hulp nodig?
 

088-6002806

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Juridisch Advies

Wij helpen u graag met uw juridische vraagstukken.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 60 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.