Algemeen

Waarom zou je kiezen voor een oudere kandidaat 3 september 2018

De overheid is druk bezig met het promoten van oudere werknemers. Dit is ook had nodig, want werkgevers hebben nog altijd veel vooroordelen over oudere werknemers. Zo zouden oudere werknemers minder snel en flexibel zijn, zijn ze sneller ziek en zijn oudere werknemers star. In de praktijk blijkt echter dat deze argumenten allemaal eigenlijk niet […]

lees meer

Creativiteit stimuleren 20 augustus 2018

Creativiteit is vaak de motor van nieuwe innovatieve ideeën. Het is een energiestroom die je graag onder jouw medewerkers ziet. Volgens het World Economic Forum vinden werkgevers creativiteit steeds belangrijker en staat het in 2020 op de derde plaats van het verlanglijstje van werkgevers. Maar veel medewerkers werken op den duur redelijk op de automatische […]

lees meer

Vierdaagse werkweek groot succes 17 augustus 2018

Iin Nieuw-Zeeland heeft het bedrijf Perpetual Guardian een experiment uitgevoerd met een vierdaagse werkweek. Het bleek een groot succes. Doordat de werknemers meer vrije tijd hadden werden ze productiever en gemotiveerder op de dagen dat zij aan het werk waren. De werknemers kregen hetzelfde loon betaald. Het experiment werd begeleid door academici. Voor het experiment gaf […]

lees meer

Zestig procent van je team moet uit mannen bestaan 17 juli 2018

Uit onderzoek van Sodexo blijkt dat 60% van je team het beste uit mannen kan bestaan. Deze teams blijken het beste te presteren. De studie werd onder 50.000 managers in 70 verschillende landen gedaan. Het blijkt dat de loyaliteit van de medewerkers bij gemengde teams hoger ligt, maar ook de klantenbinding, medewerkersbetrokkenheid en operationele marges. […]

lees meer

Werkgevers terughoudend in scholing 10 juli 2018

Werkgevers zijn terughoudend met het aanbieden van scholing aan hun personeel, omdat zij bang zijn hun werknemers op te leiden voor de concurrent. Dit denkt 55 procent van de Nederlandse werkenden. Bijscholing Dit blijkt uit onderzoek van HR-riskconsultant Robidus. Het onderzoek werd gehouden onder ruim duizend werkende Nederlanders. Van al deze mensen is 84 procent van mening […]

lees meer

Minder kosten ontslag na ziekte 10 juli 2018

Is een werknemer twee jaar ziek, dan mag je als werkgever overgaan tot ontslag. Doe je dit, dan betekent dit ook dat je op dat moment een transitievergoeding moet gaan betalen. Dit is voor veel werkgevers een reden om de zieke werknemer dan maar gewoon slapend in dienst te houden. Een vervelende situatie voor zowel […]

lees meer

Directeur mag ex niet ontslaan 9 juli 2018

Een directeur kwam terecht in een vechtscheiding met zijn vrouw. Vervelend genoeg werkte zijn vrouw ook in het bedrijf. Hij besloot haar te ontslaan. De vrouw stapte naar de rechter en werd in het gelijk gesteld. De directeur moet zijn ex in dienst houden op straffe van een dwangsom. Dit bepaalde de rechtbank in Alkmaar. […]

lees meer

Omgaan met werknemers met psychische klachten 26 juni 2018

Als je gaat kijken naar de cijfers van langdurig verzuim (meer dan 42 dagen) dan is er bij een derde van alle gevallen sprake van psychische klachten. Een grote kostenpost voor veel ondernemers. Hoe kun je hier als werkgever nou het beste mee omgaan? Werkdruk Doordat het economisch gezien beter gaat en veel bedrijven kampen […]

lees meer