Algemeen

Stress kost bedrijven twee miljard per jaar 14 november 2017

Stress is een van de grootste oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers. Het verzuim door werkstress neemt steeds verder toe. Hierdoor blijven ook de kosten stijgen. In 2016 waren werkgevers in totaal 2 miljard euro kwijt aan kosten door stress. Verzuimdagen door stress Uit cijfers van onderzoeksbureau TNO blijkt dat 16 procent van alle verzuimdagen in […]

lees meer

Kosten zieke medewerker: 250 euro per dag 14 november 2017

Voorkomen is beter dan genezen. Dat geldt ook als het uw personeel betreft. Want wist je dat een zieke medewerker ongeveer 250 euro per dag kost. Is er sprake van langdurige ziekte of moet er een vervanger komen, dan worden deze kosten nog hoger. Zo kunnen de kosten zelfs oplopen tot 400 euro per dag. […]

lees meer

Wat kan wel of niet op de werkvloer 10 november 2017

De hashtag Me Too zorgde internationaal voor veel opschudding. Er blijkt, vooral op de werkvloer, toch heel wat te gebeuren dat niet door de beugel kan. Maar wat kan nou wel en wat kan nou niet. Sommige dingen zijn heel duidelijk. Een collega op de billen slaan is not done. Maar kan een complimentje nog […]

lees meer

Kleine werkgevers verzaken zorgplicht 10 november 2017

Werknemers die gaan werken bij kleine werkgevers moeten goed opletten. Veel werkgevers lokken personeel met iets hoger loon in plaats van een pensioenpremie. Dit is echter niet altijd even verstandig. Partner- en wezenpensioen Financieel planner Fons de Bilde maakt zich hier boos over. “Werkgevers hebben een zorgplicht, maar veel kleinere werkgevers verzaken deze plicht. Niet […]

lees meer

Verhoging maximale transitievergoeding per 1 januari 2018 3 november 2017

De maximale transitievergoeding wordt ieder jaar geïndexeerd en gaat daardoor jaarlijks omhoog. Per 1 januari 2018 wordt de maximale transitievergoeding dan ook verhoogd van €77.000 naar €79.000 euro bruto. Transitievergoeding Werknemers die twee jaar of langer in dienst zijn hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding. De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van verschillende […]

lees meer

Weinig plek voor personeel met beperking 31 oktober 2017

Er zijn maar weinig bedrijven die plek willen vrijmaken voor personeel met een beperking. De helft van de Nederlandse bedrijven is komende twee jaar niet van plan om (extra) mensen met een gezondheidsbeperking in dienst te nemen. Elf procent van de bedrijven is dit wel van plan. Verantwoordelijk Twee derde van de bedrijven voelt zich […]

lees meer

Verhoging AOW-leeftijd moet op de rem 24 oktober 2017

Werknemers in veel sectoren maken zich zorgen over de verhoging van de AOW-leeftijd. Vooral oudere werknemers die lichamelijk zwaar werk doen zijn bang dat zij de eindstreep niet halen. Ook werkgevers spreken hun zorg uit. Zij moeten er immers voor zorgen dat hun werknemers gezond kunnen blijven werken. Volhouden Sinds het plan van het verhogen […]

lees meer

Roken op de werkvloer ontmoedigen of verbieden 23 oktober 2017

Steeds minder mensen roken. Waar vroeger werknemers achter hun bureau zaten te roken is hier nu een speciale rookruimte voor of moeten medewerkers naar buiten om een sigaret op te steken. Ook werkgevers willen roken zoveel mogelijk ontmoedigen er zijn dan ook steeds meer werkgevers die roken binnen de onderneming helemaal verbieden en werknemers geen […]

lees meer