Algemeen

Mag werknemer zich ziekmelden bij een kater? 1 augustus 2017

Mag een werknemer zich ziek melden wanneer hij aan een gezellig feestje een kater heeft overgehouden en daardoor niet in staat is om naar het werk toe te komen? Mag een werkgever weigeren om het loon te betalen? Dit hangt af van de situatie, maar in de meeste gevallen zal een werkgever de werknemer gewoon […]

lees meer

Meer diefstal onder werknemers 1 augustus 2017

Het zogenaamde “waarschuwingsregister” in de winkelbranche is nog nooit zo lang geweest als nu. Dit blijkt uit het jaarverslag van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). Winkeliers stelde in 2005 een zogenaamd “waarschuwingsregister” op. In dit register staan ex-werknemers die fraude hebben gepleegd of bijvoorbeeld diefstal op werk. Ex-werknemers blijven maximaal vier jaar op deze lijst […]

lees meer

Meer bedrijfsopleidingen aangeboden aan werknemers 14 juli 2017

Steeds meer bedrijven bieden hun medewerkers een bedrijfsopleiding aan. In 2000 bood 79% van de bedrijven dit aan, vijf jaar later bood 85% van de bedrijven dit aan. Met name kleine en middelgrote bedrijven bieden meer opleidingen aan. Het gaat hierbij in de meeste gevallen om een cursus, begeleide training op de werkplek, workshops of een […]

lees meer

Veranderingen Arbowet 4 juli 2017

Vanaf 1 juli 2017 zijn er een aantal veranderingen op de Arbowet van kracht. De overheid verwacht dat werkgever, werknemer en de bedrijfsarts beter gaan samenwerken om beroepsziekten te voorkomen. Hier de belangrijkste maatregelen op een rijtje: Werkgevers zijn verplicht een basiscontract aan te gaan met een arbodienstverlener. Doet de werkgever dit niet, dan kan […]

lees meer

Schadevergoeding na ontslag 3 juli 2017

Sinds het invoeren van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het ontslaan van werknemers een stuk goedkoper geworden. Dit vooral door het afschaffen van de kantonrechtersformule en het in het leven roepen van de transitievergoeding. Het bedrag dat na ontslag aan een werknemer moet worden meegegeven ligt een stuk lager dan voorheen. Toch heeft […]

lees meer

Vaker ontslag met wederzijds goedvinden 27 juni 2017

Werknemers worden vaker met wederzijds goedvinden ontslagen. Het aantal gevallen waarin werkgevers en werknemers in goed overleg uit elkaar gingen is toegenomen. Dit blijkt uit een onderzoek van SEO Economisch Onderzoek. Ontslaan van personeel In het onderzoek werden bijna vierduizend bedrijven ondervraagd over het ontslaan van personeel. In 70 procent van de ontslaggevallen ging dit […]

lees meer

Compensatie voor werkgever bij zieke 56-plusser 26 juni 2017

Neem je als werkgever vanaf volgend jaar iemand in dienst van 56 jaar of ouder? Dan krijg je als werkgever een compensatie van de overheid als deze werknemers door ziekte uitvalt. WW-uitkering Werkgevers komen alleen voor compensatie in aanmerking als de 56-plussers die zij aannemen werkloos zijn en een WW-uitkering krijgen. Dit wordt bepaald in […]

lees meer

Grote voorkeur voor anoniem solliciteren 26 juni 2017

34 procent van de Nederlanders verzwijgt bij een sollicitatie op het cv het liefst zijn/haar leeftijd. Dit omdat twee op de drie Nederlanders verwacht dat dit een nadelige invloed kan hebben op het sollicitatieproces. Geheimen voor de nieuwe werkgever De Nationale Vacaturebank deed een onderzoek onder ruim 1.000 werkzoekenden. Hieruit blijkt dat er heel wat […]

lees meer