De samenwerking tussen het bedrijfsleven en het technische beroepsonderwijs werpt zijn vruchten af. De samenwerking is zo succesvol dat werkgevers er nu voor pleiten dit uit te breiden naar alle sectoren waar technologie een grote rol speelt. Hierbij kun je denken aan de energiesector, de agrarische sector en zelfs de zorg. Ondertussen werken het bedrijfsleven […]
Door soepeler met de Wet Werk en Zekerheid om te gaan kan het ontslaan van werknemers een stuk makkelijker worden. Dit zegt Gerrard Boot, raadsheer bij het Gerechtshof Amsterdam en voorzitter van de evaluatiecommissie van de Wet DBA. Uit de evaluatie blijkt dat de mogelijkheden om werknemers te ontslaan op dit moment erg beperkt worden […]
Beweging is belangrijk voor de gezondheid. Toch blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Jobbird dat werkgevers hun werknemers ook niet genoeg stimuleren om te bewegen. Risico’s stilzitten Nederlanders zijn zich te weinig bewust van de risico’s van stilzitten. Meer dan de helft van werkend Nederland zit de hele dag. Door dat gebrek aan bewustwording doen […]
Als in het bedrijfsreglement staat dat de in onderneming “het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch of religieus teken” is verboden, dan is het geen discriminatie om het dragen van een hoofddoek op de werkvloer te verbieden. Dit is de conclusie van het Europees Hof van Justitie. Dit betekent niet dat iedere werkgever het dragen […]
Bedrijven moeten er actief voor gaan zorgen dat 30 procent van de bedrijfstop uit vrouwen bestaat. Hiervoor pleiten minister van Emancipatie Jet Bussemaker en werkgeversorganisatie VNO-NCW. Het aantal vrouwen dat werkzaam is in de top van bedrijven stijgt, maar het gaat niet snel genoeg. Daarom krijgen vijfduizend bedrijven die onder de Wet bestuur en toezicht […]
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het geven van ontslag aan personeel dat niet functioneert een stuk moeilijker geworden. Het opbouwen van een dossier is hiermee nog belangrijker geworden. Ondernemers zijn hier niet blij mee en willen personeel makkelijker kunnen ontslaan blijkt uit een enquête van MKB Nederland en BNR. […]
De veiligheid van werknemers is veel sectoren wordt in gevaar gebracht door de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Vakbond FNV luidt de noodklok. “Er worden steeds vaker onervaren flexkrachten ingezet. Dit zorgt ervoor dat de kans op ongevallen toeneemt”, zo zegt Mariëtte Patijn van de FNV. Verantwoordelijkheid Gezien de risico’s zullen er strengere regels moeten komen […]
Veel werkgevers maken gebruik van stagiaires. Hierbij maken zij meestal gebruik van een stageovereenkomst. Er wordt dan afgesproken dat de betreffende stagiair zoveel uur werkt voor een (meestal) vrij minimale stagevergoeding. Dit lijkt voor de werkgever erg aantrekkelijk. Een extra werknemer tegen minimale kosten. Helaas kun je op dit gebied ook bedrogen uitkomen. Onderzoek Zo […]